Mezzogiorno

BRUXELLES (BELGIO) (ITALPRESS) – Il presidente Michele Emiliano guida la delegazione della Regione Puglia all’European Week of Regions and Cities in programma a Bruxelles da oggi sino al 12 ottobre. Si tratta dell’evento annuale dell’Unione Europea, che si svolge nella sede del Comitato europeo delle regioni, dedicato alle politiche di coesione. Domani, alle 16,30, nell’Edificio Jacques Delors, si terrà la conferenza dal titolo “Supreme: cinque regioni del Sud Italia che promuovono strategie di integrazione e diritti dei lavoratori migranti”.
La conferenza rappresenterà l’occasione per illustrare i risultati conseguiti con il Progetto Su.pr.me (Sud Protagonista nel superamento delle Emergenze in ambito di grave sfruttamento e di gravi marginalità degli stranieri regolarmente presenti nelle 5 regioni meno sviluppate), finanziato dai fondi AMIF – Emergency Funds (AP2019) della Commissione Europea – DG Migration and Home Affairs. Un progetto che ha visto come capofila il Ministero del Lavoro e coordinatrice la stessa Regione Puglia e il cui principale obiettivo è consistito nella realizzazione di un Piano Straordinario Integrato di interventi a contrasto e superamento di tutte le forme di grave sfruttamento lavorativo e di grave marginalità/vulnerabilità insistenti nei territori delle 5 Regioni del Sud (Puglia, Calabria, Basilicata, Sicilia, Campania).
Un’azione progettuale di sistema interregionale che ha integrato e rafforzato le iniziative già esistenti in materia di prevenzione, emersione e contrasto dello sfruttamento lavorativo e del lavoro irregolare, raggiungendo con le sue attività circa 13mila beneficiari provenienti da oltre 20 Paesi extra UE.
“Un importante riconoscimento da parte della Commissione Europea che dedichiamo a tutti quei braccianti agricoli migranti che hanno creduto in un percorso di riscatto e di rinascita per il pieno riconoscimento della loro dignità di esseri umani”, ha dichiarato il Presidente della Regione Puglia Michele Emiliano.

– foto: ufficio stampa Regione Puglia –
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POTENZA (ITALPRESS) – “Ieri la Giunta regionale ha approvato il nuovo disciplinare del bonus gas. Tra le principali novità c’è il conguaglio, tanto atteso, che sarà erogato nei prossimi quattro mesi. Poi il ricalcolo del bonus in caso di cambio di compagnia, il recupero del bonus se le società di vendita hanno iniziato tardivamente l’invio dei flussi e anche la comprensione dell’IVA nel beneficio per i lucani. Si tratta di una misura epocale, che ha avuto una eco mediatica europea e che continuiamo a migliorare in base ai feedback che ogni giorno i lucani ci inviano. E che continueremo a migliorare. Con una prossima delibera ci sarà anche la nuova percentuale di risparmio energetico, che sarà abbassata rispetto alla prima indicazione. Il bonus gas dura il tempo delle concessioni e quindi i nove anni previsti e quelli che verranno. C’è chi vuole cancellarlo, dopo averlo svuotato la card carburante, che oggi avrebbe dato un sollievo a tutte le famiglie lucane, mentre invece il centrodestra di governo vuole difendere e potenziare il bonus gas. Dopo 20 anni di nulla, i lucani hanno finalmente iniziato a ricevere i benefici derivanti dalle attività estrattive in Basilicata. Dopo il gas, toccherà all’acqua. E in futuro all’energia elettrica. Stiamo restituendo ai lucani le risorse del territorio lucano. Questo è il vero cambiamento”. Lo afferma in una nota il Presidente della Regione Basilicata, Vito Bardi.

– foto: ufficio stampa Regione Basilicata –
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BARI (ITALPRESS) – Sono state presentate questa mattina a Bari, nella sede cittadina della Banca d’Italia, le iniziative di educazione finanziaria offerte sul territorio regionale dall’istituto per l’anno 2023-2024, in una conferenza stampa alla quale hanno preso parte, tra gli altri, il capo della sede di Bari della Banca d’Italia Sergio Magarelli e il direttore generale dell’Ufficio scolastico regionale Giuseppe Silipo.
Con le iniziative di educazione finanziaria, l’istituto si è posto l’obiettivo di trasmettere competenze di base di economia e di finanza per tutelare ad ampio raggio la clientela – obiettivo strategico della banca – e aiutare gli individui a compiere scelte finanziarie più consapevoli e a comprendere meglio il funzionamento dell’economia.
Il progetto, che nasce dalla collaborazione tra la Banca d’Italia e il ministero dell’Istruzione e del Merito, mira a contribuire all’accrescimento della cultura finanziaria soprattutto delle giovani generazioni. Le materie trattate, nel dettaglio, sono: reddito e pianificazione, moneta e prezzi, pagamenti e acquisti, risparmio e investimento, credito. I docenti di tutte le scuole, dalle primarie alle secondarie di secondo grado, potranno integrare questi temi negli insegnamenti delle diverse discipline, tra cui anche l’educazione civica, e potranno seguire seminari formativi annuali tenuti dagli esperti dell’istituto. Le risorse didattiche e i volumi sono tutti disponibili online sul sito della Banca d’Italia.
“Ogni anno – sottolinea Magarelli – noi arricchiamo, consolidiamo e allarghiamo questi progetti quanto più possibile verso nuove platee. Li predisponiamo inoltre in strettissima sinergia pressochè quotidiana con l’ufficio scolastico regionale. Lavoriamo soprattutto per la scuola, ma non solo: educazione e formazione non servono infatti soltanto nei curricula scolastici, ma per tutta la vita. L’educazione finanziaria in fondo è un pilastro di quella che è la nostra attività articolata e complessa di tutela della clientela. Tutti sappiamo quanto bisogno di questo ci sia nel nostro Paese, che purtroppo si classifica un pò agli ultimi posti anche a fronte di Paesi di più recente tradizione e di sviluppo economico. Questo però non ci deve scoraggiare: forse il cammino sarà lungo, forse anche un pò accidentato, ma noi lo vogliamo percorrere. Vogliamo andare dove siamo utili, dove chiedono la nostra opera ma anche dove si ritiene di non averne bisogno”.
“L’iniziativa – aggiunge Silipo – è ormai durevole. E’ iniziata dall’anno scolastico 2008/09 e si ripete. Il vantaggio che porta, ovvero avvicinare alunni di tutte le età all’educazione finanziaria, è legato proprio al fatto che l’iniziativa sia strutturata. Grazie alla Banca d’Italia, che ha come interesse istituzionale anche quello di formare i cittadini, stiamo coinvolgendo ogni anno migliaia di studenti e centinaia di docenti. Tutti noi, come cittadini, sulla consapevolezza degli strumenti finanziari non siamo pienamente formati. Ci sono temi più agevoli anche per i nostri ragazzi, come per esempio la moneta elettronica, a cui loro si affacciano direttamente. Ce ne sono altri di più difficile comprensione, come la necessità di un bilancio sostenibile, che richiedono un intervento più impegnativo dal punto di vista della formazione”.

– foto: Xa2/Ityalpress –

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NAPOLI (ITALPRESS) – Intesa Sanpaolo e Talent Garden aprono a Napoli un nuovo polo di innovazione tecnologica: l’obiettivo è realizzare al Sud una struttura dedicata alla tecnologia di avanguardia, valorizzare le competenze locali e favorire l’ecosistema imprenditoriale del Mezzogiorno. Un ambiente innovativo che fonde il dinamismo e l’energia napoletane con la forte spinta della Banca verso il digitale e con l’expertise internazionale di Talent Garden. La cerimonia di inaugurazione si è svolta questa mattina alla presenza del sindaco di Napoli Gaetano Manfredi e di Valeria Fascione, assessore con delega alla Ricerca, Innovazione e Startup della Regione Campania.
Il progetto prevede l’apertura, già avviata, del primo hub tecnologico al Sud, il terzo dopo Torino e Milano, con assunzioni e riqualificazioni per offrire opportunità di crescita professionale a giovani del Mezzogiorno con profili hi-tech. Il polo rientra nella strategia di trasformazione digitale di Intesa Sanpaolo, banca guidata da Carlo Messina, è sarà dedicato prevalentemente allo sviluppo di applicativi in ambito Pagamenti e Canali Corporate. Gli spazi, circa 1.500 metri quadri complessivi all’interno della sede di Intesa Sanpaolo in Via Toledo, sono stati completamente riprogettati per favorire la condivisione, la collaborazione e la creatività, in linea con le nuove modalità di lavoro adottate dalla Banca e improntate al benessere delle persone che vi lavorano.
Nei primi piani dell’hub avrà sede il campus di Talent Garden, parte di un progetto di Talent Garden Med, società nata in partnership con CDP Venture Capital. La struttura, che si estende per circa 800 metri quadri, accoglierà l’ecosistema creativo e tecnologico di Napoli e sarà animato nei prossimi mesi da una serie di attività che si stanno progettando per il territorio: incontri con mentor internazionali della rete Talent Garden, open innovation per imprese e startup e soprattutto percorsi di formazione legati a materie tecniche rivolti ai ragazzi del Mezzogiorno d’Italia.
Secondo la ricerca Piepoli realizzata per l’occasione, “I giovani e il digitale”, presentata questa mattina durante l’evento di apertura, cresce la richiesta di formazione in ambito digital che arriva proprio dalle giovani generazioni al sud, in particolare tra le donne. Tre giovani su 10 dichiarano di non poter vivere senza digitale, ormai una componente imprescindibile della vita quotidiana ma, al contempo, sono consapevoli dell’importanza di rafforzare e migliorare in modo più specifico le proprie competenze tecniche. Se, a livello nazionale, il 50% dei giovani afferma di possedere solide hard skills, con addirittura un terzo degli intervistati che afferma di conoscere i linguaggi di programmazione, al Sud questa percentuale diminuisce significativamente. I dati mettono in luce la consapevolezza tra le giovani generazioni che i lavori più richiesti dalle aziende sono quelli di social media manager e responsabile di cybersicurezza. Di conseguenza, stanno investendo nella loro preparazione “digitale” attraverso corsi specifici, con un particolare interesse per il digital marketing, l’analisi dati e il design, soprattutto al Sud. Dal report emergono chiaramente le preferenze riguardo al percorso di formazione da intraprendere, l’azienda e il settore in cui si desidera lavorare, nonchè la modalità di lavoro per bilanciare crescita professionale e ambizioni personali. L’82% degli utenti aspira a una posizione in una grande azienda di servizi, con un particolare interesse per le startup innovative, meglio se organizzato secondo un modello ibrido per il 61%, in particolare dalle donne.
“Il nuovo polo tecnologico che annunciamo oggi diventerà un vero e proprio punto di riferimento del Mezzogiorno nel campo del digitale impiegando a regime circa 400 persone – ha commentato Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo -. Lo faremo attraverso nuove assunzioni e riqualificazioni, con una particolare attenzione per l’equilibrio di genere. Intesa Sanpaolo ha deciso di investire ancora una volta su Napoli e sul Sud per attrarre le migliori energie in ambito tecnologico e internalizzare quelle competenze che sono sempre più indispensabili per il modello di banca del tutto innovativo che stiamo sviluppando. L’obiettivo è dare spazio a profili brillanti del Mezzogiorno per trattenere i giovani sul territorio ma anche per favorire il riavvicinamento, sempre su base volontaria, di chi per motivi diversi ha dovuto allontanarsi”.
“Napoli è una città dove la tradizione e l’innovazione coesistono e si arricchiscono a vicenda. La Campania, terza regione per startup innovative con oltre 1.420 nuove attività e seconda per incubatori certificati, si sta sempre più affermando come un hub di innovazione in Italia. Figure storiche come Antonio Meucci e imprenditori contemporanei di calibro internazionale come Riccardo Zacconi, co-fondatore di King, sono testimonianza della ricchezza di talento innato della regione. Con il 35% della popolazione sotto ai 30 anni, la Campania è pronta per una nuova fase di trasformazione – ha sottolineato Irene Boni, CEO di Talent Garden -. Con il nuovo campus di Talent Garden di Napoli, che si unisce a quello di Bari come base di azione per le nostre attività nel Mezzogiorno, ci impegniamo a essere il terreno fertile dove le nuove generazioni di innovatori e imprenditori possono crescere, apprendere e trasformare le loro idee brillanti in realtà tangibili”. “Crediamo fermamente che, con le giuste opportunità educative e un ecosistema di supporto, possiamo trasformare la carica di creatività e innovazione di queste regioni in creazione di valore tangibile e duraturo”, ha concluso.

– foto ufficio stampa Intesa Sanpaolo –
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POTENZA (ITALPRESS) – Presentata in Regione Basilicata dall’assessore alle Politiche agricole, Alessandro Galella, la festa della Pallareta, che si terrà a partire dalle 8 del mattino fino al pomeriggio del prossimo 7 ottobre, in uno dei boschi più affascinanti del capoluogo di regione.
“La festa è dedicata alla transumanza, che in Basilicata rappresenta il simbolo della nostra attività rurale – ha detto Galella – e che ha radici nelle nostre tradizioni. L’evento vede il coinvolgimento degli istituti agrari, durante la giornata sono previsti laboratori per presentare le qualità degli esemplari, dei racconti sulla transumanza, degustazioni, musica. Bisogna far capire che il latte podolico lucano, il caciocavallo podolico lucano è differente in termini di qualità. Una vacca podolica vive 25 anni contro i cinque di una che vive in un allevamento intensivo. La transumanza in Basilicata è principalmente legata alla vacca podolica, per il 99 per cento, una delle caratteristiche che rende la nostra regione unica”.
La presentazione della festa dedicata alla transumanza è stata anche l’occasione per presentare l’elenco dei pastori custodi, previsto dalla legge regionale numero 54 del 2021 che riconosce funzione sociale, territoriale e ambientale del pastore e istituisce un apposito elenco regionale dei pastori custodi del territorio aggiornando anche la mappa delle aziende zootecniche regionali. “E’ l’uomo che si adatta all’animale rispettandone le caratteristiche della razza. In Basilicata ci sono 500 allevatori iscritti al libro genealogico che garantisce la genetica dei capi, circa 16 mila quelli di razza podolica pura”, ha sottolineato Galella, invitando i potentini a partecipare all’evento.
– foto xc2 Italpress –
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BARI (ITALPRESS) – Sottoscritta questa mattina presso la Presidenza della Regione Puglia la convenzione tra Regione Puglia-Assessorato alle Politiche per la Salute e il Comando Regionale Puglia della Guardia di Finanza per rinnovare la collaborazione, al fine di rafforzare il sistema di prevenzione e contrasto degli illeciti a tutela del Bilancio regionale in materia di Spesa Pubblica Sanitaria. Si tratta di una collaborazione per lo sviluppo sinergico di attività di controllo in particolare su ticket e prestazioni sanitarie, in atto già dal 2011 e oggi rinnovata.
La convenzione è stata sottoscritta dal Presidente Michele Emiliano e dal Comandante Regionale Puglia della Guardia di Finanza, Generale di Divisione Fabrizio Toscano.
Erano presenti anche il Capo di Stato Maggiore Gen. B. Maurizio P. Favia della Guardia di Finanza, l’assessore regionale alla Sanità, Rocco Palese, e il direttore del Dipartimento regionale Salute, Vito Montanaro.

– foto: Ufficio stampa Regione Puglia –

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