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#decidoio, Tampax sponsor Nazionale artistica femminile

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Aprile 2020. Inizia un nuovo capitolo della campagna #decidoio, che lo scorso anno ha raccontato la forza delle donne nel fare le proprie scelte, senza curarsi del giudizio degli altri.

A consolidare l’impegno del brand è nata una partnership che unisce la determinazione di Tampax a quella di un gruppo di ragazze straordinarie, pronte a perseguire le proprie scelte con determinazione e energia, senza lasciarsi influenzare da eventuali critiche. Parliamo delle ginnaste della Nazionale Italiana di Artistica femminile che da quest’anno vedranno sui loro body un nuovo sponsor.

L’Italdonne, ai mondiali di Stoccarda 2019, ha conquistato una medaglia di bronzo storica, che mancava da sessantanove anni, chiudendo il concorso generale a squadre dietro Stati Uniti e Russia, davanti alla Cina. Lo stesso Team di giovanissime azzurre aveva vinto tutto quello che c’era da vincere agli Europei di categoria di Glasgow 2018. Il passaggio a livello senior non le ha fermate.

Con questa campagna Tampax ha scelto di raccontare la loro personalità e carisma attraverso un’altra loro grande passione: la moda! Martina, Alice, Giorgia, Asia e Elisa come tante altre adolescenti amano condividere su Instagram i loro scatti. E così abbiamo realizzato un inedito fashion shooting facendo loro vivere l’esperienza di posare per un vero servizio di moda.

Le 5 campionesse, con i loro fisici atletici, si sono messe in gioco, rompendo le regole estetiche che spesso il mondo della moda ci impone; d’altra parte fare l’acrobatica in pedana non è proprio come sfilare in passerella. Ed è proprio questo il concetto di #decidoio. Vuoi posare? Fallo. Perché con Tampax puoi. Diventando così un esempio per tutte quelle adolescenti che ogni giorno vengono influenzate dal giudizio della società.

A raccontare la giornata delle nostre piccole eroine c’era un team tutto al femminile composto dalla fotografa Chiara Quadri e dalla regista Giada Bossi, da poco nominata tra i giovani registi più promettenti d’Italia dalla rivista i-D. Delle professioniste straordinarie che in un attimo sono entrate in sintonia con tutte le ragazze e in particolare con Martina Maggio, scelta come testimonial e come protagonista del video racconto.

“Siamo davvero felici di essere con Tampax al fianco di un gruppo di ragazze eccezionali come il team della Nazionale Italiana di Artistica femminile.” – dichiara Antonio Fazzari, Marketing Director di Fater Group –  “Pensiamo rappresentino uno splendido esempio di come donne che hanno il coraggio di fare le proprie scelte, libere dal giudizio degli altri, possano raggiungere risultati eccezionali. E’ questo coraggio e determinazione che abbiamo voluto celebrare con la nostra campagna  #decidoio. E speriamo che questa iniziativa a supporto dello sport italiano e della ginnastica possa ispirare tante ragazze a trovare il proprio #decidoio”.

“Sono felice che un marchio riconosciuto e riconoscibile come Tampax abbia scelto la Ginnastica”  – ha dichiarato il Presidente FGI, Cav. Gherardo TecchiOrmai circa il 70% dei nostri tesserati è donna. Sono finiti i tempi dell’artistica dei grandi interpreti solo maschili, da anni le nostre discipline hanno acquisito la grazia e l’eleganza femminile, che unite ovviamente al dinamismo e alla potenza, le rendono ancora più belle. Le sportive, in generale, hanno saputo scalare montagne di pregiudizi e ci sono riuscite dimostrando che nulla poteva fermarle. Le ginnaste ogni giorno competono con se stesse per il superamento dei loro limiti e delle leggi di gravità e della natura. Ed ogni volta che cadono il pensiero, in tutte, è sempre lo stesso: decido io quando è finita!”

(ITALPRESS).

 

A marzo occupazione in calo, aumentano gli inattivi

ROMA (ITALPRESS) – A marzo, secondo i dati Istat, rispetto al mese di febbraio l’occupazione e’ in lieve calo e la diminuzione marcata della disoccupazione si associa alla forte crescita dell’inattivita’. La diminuzione dell’occupazione registrata a marzo (-0,1% pari a -27mila) coinvolge sia le donne (-0,2%, pari a -18mila), sia gli uomini (-0,1%, pari a -9mila), portando il tasso di occupazione al 58,8% (-0,1 punti). Anche la forte diminuzione delle persone in cerca di lavoro (-11,1% pari a -267mila unita’) coinvolge sia le donne (-8,6%, pari a -98mila unita’), sia gli uomini (-13,4%, pari a -169mila). Il tasso di disoccupazione scende all’8,4% (-0,9 punti) e, tra i giovani, al 28,0% (-1,2 punti). A marzo, la consistente crescita del numero di inattivi (+2,3%, pari a +301mila unita’) – tre volte piu’ elevata tra gli uomini (+3,9% pari a +191mila) rispetto alle donne (+1,3% pari a +110mila) – porta il tasso di inattivita’ al 35,7% (+0,8 punti). Confrontando il trimestre gennaio-marzo 2020 con quello precedente (ottobre-dicembre 2019), l’occupazione risulta in evidente calo (-0,4%, pari a -94mila unita’) per entrambe le componenti di genere.
Nello stesso trimestre calano anche le persone in cerca di occupazione (-5,4% pari a -133mila) e aumentano gli inattivi tra i 15 e i 64 anni (+1,5% pari a +192mila unita’). Rispetto a marzo 2019, l’occupazione fa registrare un calo sia nel livello (-0,5% pari a -121mila unita’), sia nel tasso (-0,2 punti). Nell’arco dei dodici mesi, alla diminuzione degli occupati si accompagna il calo dei disoccupati (-21,1%, pari a 571mila unita’) e l’aumento degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (+4,4%, pari a +581mila).
(ITALPRESS).

Dal Pino “Concordo con appello Spadafora, solo uniti se ne sce”

MILANO (ITALPRESS) – “Apprezzo molto le parole del Ministro Spadafora di questa mattina e il suo appello”. Cosi’ il presidente della Lega di serie A Paolo Dal Pino, a proposito delle dichiarazioni del ministro dello sport che in assenza di un protocollo condiviso il Governo potrebbe decidere di chiudere la stagione del calcio. “Da parte della Lega Serie A c’e’ stata e sempre ci sara’ disponibilita’ a un dialogo costruttivo, nella certezza che il lavoro del Ministro dello sport e il nostro non possano che mirare a un bene comune nella sua accezione piu’ ampia. E’ un momento tremendo per il Paese e per il mondo, solo uniti e compatti se ne uscira’ insieme” le parole di Dal Pino in una nota. “Come tutti gli italiani vorremmo tornare a lavorare e a vivere la nostra vita quanto prima – ha proseguito il Presidente Dal Pino -. Naturale che la Lega Serie A voglia giocare a pallone, sarebbe contro natura dire il contrario. Chi ha un mestiere vorrebbe sempre continuare a farlo. Se sara’ possibile farlo rispettando norme e protocolli sanitari, bene. Altrimenti ci atterremo rigorosamente, come abbiamo sempre fatto, alle decisioni del Governo. Il Ministro puo’ avere certezza del nostro spirito costruttivo e collaborativo e che la mia sintonia con il presidente della Figc Gravina e’ assoluta”.
(ITALPRESS).

Salute, Amgen si conferma “Great place to work” in Italia

MILANO (ITALPRESS) – Amgen, azienda leader nelle biotecnologie farmaceutiche, e’ considerata per il quinto anno consecutivo uno dei migliori posti di lavoro nel nostro paese. Lo certifica il Great Place to Work Italia, che assegna all’azienda il 4° posto nella categoria fino a 500 dipendenti.
“Un risultato che giunge in un momento complesso nel quale sono state messe alla prova la capacita’ di resilienza e di gestione delle emergenze dell’intero paese – sottolinea Amgen Italia in una nota -. La risposta del comparto farmaceutico e’ stata pronta ed efficace. In particolare Amgen Italia, forte di una cultura agile e flessibile, ha contribuito con un impegno a tutto campo che ha visto, tra i numerosi interventi, anche un innovativo programma di consegna a domicilio dei propri farmaci ospedalieri, a pazienti di Lazio e Lombardia. Naturalmente la priorita’ assoluta e’ stata la tutela della salute delle proprie persone, garantendone sicurezza e benessere psicofisico. Lo smart working, gia’ ampiamente diffuso in azienda per il personale di sede, e’ stato il primo provvedimento adottato per tutti i collaboratori. Di fatto la possibilita’ di ‘lavoro agile’ e’ stata estesa anche al personale di territorio, una nuova modalita’ di lavoro che sta permettendo, grazie a piattaforme e strumenti digitali, di sperimentare un nuovo approccio nella relazione con la comunita’ medico scientifica”.
Altre iniziative aiutano ad affrontare in modo equilibrato una quotidianita’ di tipo completamente nuovo, sotto il profilo personale e professionale. I dipendenti Amgen hanno cosi’ a disposizione un abbonamento ad una app di fitness, una piattaforma di podcast focalizzati sul benessere, dedicati per esempio alla nutrizione, e alla gestione dello stress, ed e’ stato istituito un servizio di counseling via web gestito da uno psicologo, punto di ascolto in grado di offrire un sostegno in situazioni di disagio.
Nell’indagine condotta da GPtW Italia per la sua valutazione, “orgoglio e fiducia reciproca sono tra le qualita’ che maggiormente caratterizzano il rapporto dei dipendenti con Amgen, determinando nella popolazione aziendale un livello di soddisfazione pari al 93%, ben 10 punti percentuali oltre la media delle migliori aziende italiane. E’ un gradimento che riguarda tutti gli aspetti presi in esame: credibilita’, rispetto, correttezza, orgoglio e spirito di squadra”, prosegue la nota.
“Il nostro e’ un team molto affiatato, che fa leva su una forte motivazione e sulla condivisione di valori comuni”, afferma Soren Giese, presidente e amministratore delegato di Amgen Italia. “E’ il frutto di una cultura aziendale che si fonda sulla capacita’ di collaborare con i nostri interlocutori, offrendo qualita’, innovazione e sostenibilita’ a beneficio dei pazienti. Il risultato ottenuto con Great Place to Work e’ un riconoscimento a questa cultura, che si dimostra in grado di sostenere l’azienda anche durante le prove piu’ dure e impegnative, come quella che, da quando e’ iniziata l’emergenza COVID-19, stiamo affrontando con l’intero paese”, aggiunge.
Il livello di soddisfazione generale misurato in Amgen Italia in questa edizione del Great Place to Work e’ superiore rispetto a quello del 2018 e riflette un crescente apprezzamento dei dipendenti verso le politiche dell’azienda.
“Mettere al centro le proprie persone, ascoltarne i bisogni per individuare insieme le risposte piu’ giuste e’ uno dei punti di forza di Amgen”, commenta Livia Alessandro, Direttore HR di Amgen Italia. “Il riconoscimento del Great Place to Work evidenzia il positivo senso di appartenenza delle nostre persone e questo e’ un fattore ancora piu’ importante in previsione di una nuova fase di ritorno al lavoro con cui dovremo misurarci e sulla quale ci stiamo attivamente impegnando”, prosegue.
In previsione della Fase 2 il prossimo 4 maggio, Amgen sta realizzando un piano di rientro ‘back to work’, da attuarsi nelle modalita’ indicate dal Governo, che mettera’ a frutto le esperienze maturate in questi mesi, sia pure in un contesto molto problematico, relativamente alle modalita’ digitali di lavoro, ai nuovi programmi erogati e ai rapporti con gli interlocutori esterni, dai pazienti ai clinici.
(ITALPRESS).

Zalone racconta la quarantena nel brano “L’immunita’ di gregge”

ROMA (ITALPRESS) – “Una canzone per voi, due note in allegria. Mai come in questo periodo bisogna evitare di dire mai come in questo periodo”. Lo scrive Checco Zalone sui suoi profili social, dove pubblica il brano “L’immunita’ di gregge” in cui racconta, imitando lo stile di Domenico Modugno, le sensazioni vissute dagli italiani alle prese con il lockdown.
(ITALPRESS).

Coronavirus, sono 100 i ricoverati allo Spallanzani

ROMA (ITALPRESS) – Scendono ulteriormente i pazienti positivi al
Covid 19 ricoverati allo Spallanzani, dai 105 di ieri ai 100 di oggi. Di questi, 16 necessitano ancora di supporto respiratorio. Lo comunica l’ospedale romano nel bollettino. In giornata sono previste ulteriori dimissioni di pazienti asintomatici o paucisintomatici, mentre quelli gia’ dimessi e trasferiti a domicilio o presso altre strutture territoriali, sono, a questa mattina, 381.
(ITALPRESS).

Marco Hannappel nominato presidente di Philip Morris Italia

ROMA (ITALPRESS) – Marco Hannappel, a capo di Philip Morris Italia come amministratore delegato, ha assunto ieri la carica di presidente dell’affiliata. Dopo aver iniziato il suo percorso professionale in Procter & Gamble, ha successivamente maturato esperienze in Beiersdorf e in Philips dove e’ stato vice presidente e Ad di Philips TV per Italia, Grecia, Cipro e Malta e presidente e Ad di TP Vision per il sud Europa. Entrato in Samsung nel 2013, ha ricoperto il ruolo di vice presidente di Samsung Electronics Italia. Dal 2011 e’ vice presidente di Confindustria Anitec-Assinform con deleghe nazionali all’Elettronica e all’Ambiente. Nel 2019 Hannappel ha assunto la carica di Ad in Philip Morris Italia dove, in virtu’ della sua ampia esperienza in aziende focalizzate su innovazione e tecnologia, sta guidando l’azienda nel processo di transizione dal business convenzionale a quello dei prodotti tecnologici senza combustione. Hannappel – si legge in una nota – “insieme alle oltre 2.500 persone che lavorano nelle due affiliate italiane del gruppo Philip Morris International, perseguira’ la visione di costruire un futuro senza fumo, accelerando la sostituzione delle sigarette con prodotti innovativi senza combustione a beneficio di oltre 11 milioni di fumatori adulti in Italia”.
(ITALPRESS).

Coronavirus, Gruppo Cap dona 1 milione ai Comuni di Monza e Brianza

MILANO (ITALPRESS) – Da Gruppo CAP 1 milione di euro anche ai comuni soci nella Provincia Monza e Brianza. Rientrano dunque anche 41 Comuni MB tra i destinatari dei 10 milioni di euro stanziati da Gruppo CAP, gestore del servizio idrico integrato della Citta’ metropolitana di Milano, a sostegno di tutti i comuni gestiti e degli ospedali pubblici del territorio. L’iniziativa raccoglie l’invito del decreto Cura Italia, che incentiva le erogazioni liberali volte a finanziare gli interventi per la gestione dell’emergenza epidemiologica in favore, tra gli altri soggetti, di amministrazioni pubbliche statali, regionali e locali ed enti pubblici non economici.
“Abbiamo scelto di affrontare il Covid-19 seguendo una parola d’ordine: nessuno sara’ lasciato solo”, spiega Alessandro Russo, presidente e amministratore delegato di Gruppo CAP. “Ecco perche’ – aggiunge – abbiamo deciso di impegnarci concretamente a sostegno della comunita’ di cui facciamo parte, contribuendo con una importante iniezione di liquidita’ destinata ai Comuni che serviamo e a tutti i cittadini che li abitano”.
“Per conto di tutti i sindaci MB ringrazio il presidente Alessandro Russo per la straordinaria generosita’ anche verso i Comuni della Brianza che dimostra grande senso di responsabilita’ sociale – aggiunge il presidente della Provincia MB Luca Santambrogio – Per i nostri Enti queste risorse rappresentano una grande iniezione di liquidita’ che entra nei bilanci dei comuni, in parte corrente, per poter attivare o mantenere misure a sostegno delle nuove fragilita’ che stanno emergendo dopo due mesi di emergenza sanitaria”.
(ITALPRESS).