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Conto paypal e carta paypal: se vuoi tutte le informazioni utiliper capire la differenza tra conto PayPal e carta prepagata PayPal sei nel posto giusto perché in questa guida ti darò tutte le spiegazioni che cerchi.

Quante tasse paga una srl? Parliamo della tassazione legata a una SRL o una SRL semplificata (srls). Innanzitutto, sappi che le spese legate a una srl o a una srl semplificata non sono solo tasse. Per aprire un srl semplificata o ordinaria, dovrai:

Tra le agevolazioni per le imprese riparte il nuovo Bonus assunzioni 2019, reso necessario per incrementare l’occupazione. Questa agevolazione è rivolta alle aziende che assumono. Non solo bonus assunzioni, il DdL di Bilancio 2019 prevede tre diverse agevolazioni per le imprese, quali:

1. Proroga del bonus Sud con sgravio contributivo del 100% anche per gli over 35 disoccupati da almeno 6 mesi.
2. Abbattimento IRES per nuove assunzioni.
3. Incentivo che premia le imprese che assumono laureati con 110 e lode entro il 30 giugno 2019.

Bonus assunzioni under 35 e bonus assunzioni under 30

Grazie al Decreto Dignità c’è stata la prorogato il vecchio bonus assunzioni per gli anni 2019 e 2020. In cosa consiste questo bonus? In un bonus di 3.000 € all’anno per le imprese che effettuano assunzioni a tempo indeterminato a giovani con età inferiore ai 35 anni.

In altre parole, grazie alla proroga del bonus assunzioni, le aziende possono beneficiare per altri due anni dello sgravio contributivo del 50% (cioè del bonus di 3.000 euro annui) per ogni nuova assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Questo bonus assunzioni con sgravio contributivo del 50% è rivolto ai giovani under 35 e non va confuso con bonus simili come l’incentivo annoverato in premessa. L’altro bonus assunzioni è stato soprannominato Bonus assunzioni eccellenze ed è rivolto a:

• Giovani under 30 laureati con 110 lode
• Ricercatori under 30 a prescindere dal voto di laurea

Per il bonus assunzioni eccellenza lo sgravio contributivo sale a quota 8.000 euro.

Bonus assunzione giovani

Per il 2019 e il 2020, il vecchio regolamento prevedeva la concessione del bonus assunzione solo per gli under 30. Con la proroga e grazie alle modifiche introdotte dal nuovo decreto Dignità, anche per i due anni che verrano il bonus sarà esteso a tutti i disoccupati di età inferiore ai 35 anni. Quali sono le novità per il 2019?

• I datori di lavoro che assumono giovani disoccupati fino a 35 anni e con contratto a tempo indeterminato, potranno beneficiare di uno sgravio contributivo del 50%.
• Lo sgravio ha una durata massima di 3 anni e, per ogni nuovo assunto, ha un importo massimo di 3.000 euro per ogni anno.
• Per accedere all’incentivo, il datore di lavoro non deve aver effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti alla richiesta.
• Il datore di lavoro non potrà licenziare il dipendente assunto (mediante il bonus assunzioni) entro i primi 6 mesi, inoltre deve essere provvisto di DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva).

Questo bonus assunzioni spetta a tutti i datori di lavoro privati che stipulano un contratto di lavoro con giovani under 35 in possesso dei requisiti necessari.

Il bonus assunzioni è fruibile anche in caso di trasformazione di un contratto a tempo a termine, in un contratto a tempo indeterminato.

Dal bonus assunzioni giovani sono esclusi i contratti di lavoro di ambito domestico, cioè dedicati a Colf, Badanti e babysitter. Colf, badanti e babysitter possono già usufruire di un piano contributivo agevolato.

Requisiti

Il giovane, per poter consentire all’impresa di accedere al bonus assunzioni dovrà:

• avere un’età massima di 34 anni già compiuti (under 35, non deve aver compiuto 35 anni di età).
• Essere privo di occupazione.
• Non aver mai stipulato un contratto a tempo indeterminato.
• Non deve aver mai usufruito di alcuna agevolazione sulle precedenti assunzioni.

La durata della decontribuzione al 50% è di 3 anni. Per ottenerla, il datore di lavoro deve rispettare questi requisiti:

• Essere provvisto del Documento Unico di Regolarità Contributiva
• Non aver licenziato nei 6 mesi precedenti alla richiesta.
• Essere un datore di lavoro privato.
• Non licenziare il giovane assunto nei prime 6 mesi del contratto.

Per i datori di lavoro del sud Italia la decontribuzione è al 100%.

Bonus assunzione over 35

Le aziende militanti nel Sud Italia potranno contare su un incentivo all’assunzione ancora più consistente e soprattutto rivolto all’assunzione non solo di giovani anche per chi ha compiuto più di 35 anni di età. In questo contesto il bonus assunzione over 35 concede uno sgravio contributivo del 100% ma solo per chi è stato assunto era disoccupato da almeno 6 mesi.

Assegni familiari conviventi non sposati: a chi spettano e l ‘iter per richiedere gli assegni familiari, le tabelle aggiornate Inps e il modulo di domanda.

Parliamo dei vantaggi e degli svantaggi della Carta America Express, spesso chiama semplicemente Amex. Di questa carta di credito ne esistono diverse versioni: la carta verde, la Platinum, la carta American Express Oro o la Blu. Oltre alle classiche Amex appena elencate, ci sono poi delle versioni Business e carte di credito Amex convenzionate Alitalia e Italo. Tutte hanno piani facilmente comparabili dal sito ufficiale.

Carta American Express: vantaggi

In genere, le carte di Credito American express sono considerate le più convenienti. La stessa Amex Blu, così come la Carta American Express Verde o Oro, prevedono un ritorno dell’1% della spesa effettuata e il canone annuo può azzerarsi al raggiungimento di una certa soglia di spesa. Per esempio, per l’ Amex Verde e Blu, attualmente il primo anno è gratuito e i successivi anni il canone è di 36 euro. Il canone si azzera se durante un arco di tempo (6 mesi o un anno) fai acquisti con l’Amex pari a 3.600 euro. Considerando che l’Amex si può pagare per comprare qualsiasi cosa, dalla spesa al supermercato ai viaggi e all’abbigliamento, la carta di credito America Express diventa gratuita.

E’ chiaro che tra il payback dell’1%, il canone azzerato e la possibilità di accedere a programmi a punti (esclusa con l’Amex Blu), le carte di credito America Express risultano molto competitive e ricche di vantaggi.

Allora quali sono gli svantaggi dell’American Express?

Carta America Express: svantaggi

Tra gli svantaggi principali vediamo che la Carta America Express non è accettata ovunque. Se il circuito di pagamento della Carta di Credito Mastercard o Visa è presente in modo capillare sul mercato, non si può dire la stessa cosa delle Amex.

Ancora oggi, in Italia, ci sono negozi ed ecommerce che non accettano American Express.

Tra gli svantaggi si segnalano i costi legate alla commissione di prelievo che per gli sportelli ATM ammontano a 3,9% per il prelievo in contanti.

Non sono previste commissioni all’atto del pagamento con carta presso qualsiasi esercente commerciale. In alcuni casi è dovuta una commissione di 0,77 € per il pagamento del carburante (commissione prevista anche da altre carte di credito).

Carta American Express non accettata

Sono pochi gli esercizi commerciali che non accettano l’American Express. Il modo migliore per sapere quando l’American express non viene accettata, è chiedere direttamente al tuo negoziante, prima dell’attivazione.

Benzinaio, supermercato, negozi di abbigliamento, ristorante… chiedi personalmente se i luoghi in cui più spesso fai acquisti accettano American Express. Questo è il modo più sicuro che hai per tutelarti. In più, American Express ha un servizio con una mappa che ti segnala la gran parte di negozi ed esercizi commerciali dove Amex è Accettata. Il servizio si chiama www.quiamericanexpress.it e dispone anche di un’App per Smartphone, con tanto di geolocalizzazione. In questo modo potrai dissipare ogni dubbio sui negozi che accettano o non accettano Amex.

Carta di Credito American Express Oro

I grandi classici di American Express sono:

• Carta Blu
• American Express Verde
• Amex Oro
• American Express Platino

Quella con minori commissioni è indubbiamente la Blu, seguita dalla Carta Verde. Le più esclusive sono la Carta American Express Oro e la Platino. Sono ritenute “Esclusive” perché offrono servizi aggiuntivi per chi effettua grandi volumi di spese annue.

Per esempio, l’ Carta Oro di American Express offre un vaucher di viaggio dal valore di 50 € che si rinnova ogni 12 mesi. Non mancano programmi di eventi o possibilità di prevendita con prelazione all’acquisto di biglietti di particolari eventi di pregio.

La Carta Oro, inoltre, è convenzionata con le sale di Cinema The Space, e chi paga con Amex un solo biglietto vale il doppio (si entra in due e si paga un solo biglietto). Ci sono altri servizi assicurativi e un programma a premi.

A maggiori servizi sono connessi costi maggiori. Anche per la Carta Oro  il primo anno è gratuito: a partire dal secondo anno il canone annuale è di 165 €. Si ha diritto ad aggiungere una seconda carta supplementare (da condividere con il partner o un altro membro della famiglia) al prezzo di 10 € all’anno.

Con la nuova legge di Bilancio 2018 sono partite le proroghe dei bonus pregressi e non mancano novità in tema di incentivi. Tra i protagonisti delle novità vi è il bonus asilo nido 2019 che diventa più ricco. Vediamo come funziona, in cosa consiste e quando arrivano i soldi.

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