Economia

ROMA (ITALPRESS) – “I tubi italiani perdono il 60% dell’acqua che depuriamo, dobbiamo rattoppare i tubi e trovare le perdite. Noi disperiamo il 90% delle goccie che cadono sul territorio. C’è da fare un grosso progetto d’invasi nazionali su cui noi siamo grandi sostenitori e poi non si deve buttare l’acqua che utilizziamo in agricoltura, le cosiddette acque reflue”, ha detto Luca Dal Fabbro, presidente di Iren.

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ROMA (ITALPRESS) – “Abbiamo lanciato ormai da qualche anno un’intensa campagna d’investimento. Siamo arrivati a circa 130 euro l’anno per cittadino, contro una media nazionale di 56 euro, per ridurre le perdite, che oggi a livello nazionale sono del 47%, ben sotto il 30% e quindi cercare di contrastare fenomeni siccitosi che oggi possono essere davvero molto impattanti”, ha detto Renato Mazzoncini, amministratore delegato di A2A.
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ROMA (ITALPRESS) – “Stanno aumentando gli investimenti ma abbiamo bisogno di crescere ulteriormente, dobbiamo avere un volume ancora più alto che ci avvicini ulteriormente alle medie europee, non solo per recuperare gap infrastrutturali legati a scarsi investimenti nel passato, ma anche per affrontare i cambiamenti climatici che alternano momento di siccità ad eventi alluvionali”, ha detto Filippo Brandolini, presidente di Utilitalia.
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MILANO (ITALPRESS) – “Look4ward è una piattaforma che ha l’obiettivo di individuare il fabbisogno di rigenerazione di competenze per intercettare le richieste delle aziende, in un mercato in rapida e costante evoluzione. Attraverso questo osservatorio abbiamo costituito un asset strategico per Intesa Sanpaolo, che ha coinvolto partner di eccellenza ed è stato sviluppato proprio con l’obiettivo di coinvolgere le più importanti aziende, ma anche le Pmi, che operano sul nostro territorio nazionale”. Così Elisa Zambito Marsala, responsabile Education Ecosystem and Global Value Programs Intesa Sanpaolo, a margine della presentazione a Milano del report realizzato da Look4forward sulle nuove figure professionali necessarie alle imprese per le transizioni green e digital. Da questa ricerca “è emerso che il fabbisogno di competenze si raccorda su tre ambiti. Uno è quello delle nuove tecnologie, dove l’intelligenza artificiale sta facendo da protagonista. Il secondo è quello della sostenibilità con il tema della green transition che diventa importante su tutte le industry che operano sul territorio nazionale. E poi l’ambito delle soft skills, cioè la capacità di saper affrontare con adattabilità e flessibilità i cambiamenti che sono in rapida e costante evoluzione”.

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MILANO (ITALPRESS) – “Si parla molto di transizione digitale e di sostenibilità, ma c’è un tema di fondo: il gap di competenze, lo skill shortage nel settore tecnologico delle Stem ma non solo. Quindi, la domanda che ci siamo posti è quella di comprendere realmente quali sono le competenze che debbano essere sviluppate al fine di cogliere le opportunità di queste rivoluzioni e al tempo stesso minimizzare gli effetti negativi della transizione”. A dirlo Paolo Boccardelli, Direttore del Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università Luiss, parlando dei risultati della ricerca “Rethinking Competencies in Twin Transitions”, presentata a Milano da Intesa Sanpaolo. “I risultati della ricerca dell’Osservatorio Look4ward, che ha coinvolto un panel di 678 leader tra HR manager, Presidenti e A.D. di aziende di rilevanza globale, confermano che le imprese italiane condividono la consapevolezza circa gli effetti trasformativi che le mega-tendenze del digitale e del green avranno sui settori”, ha aggiunto.

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