MILANO (ITALPRESS) – Attenzione alla sostenibilità e al benessere delle persone. È uno degli obiettivi di Alpitour World che, secondo una classifica stilata da Forbes, è all’ottavo posto in Italia e nella top 300 a livello mondiale delle migliori aziende in cui lavorare. A parlarne è Christian Catiello, direttore organizzazione di Alpitour World, in un’intervista all’Italpress.
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Alpitour World, welfare al centro delle politiche di sviluppo
Tg Lavoro & Welfare – 11/4/2024
ROMA (ITALPRESS) – In questa edizione:
– Torna a crescere l’occupazione
– A2A, 120 milioni per sostenere la genitorialità
– Cifa, competenze e flessibilità per rilanciare le Pmi
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Assemblea Cifa a Roma, competenze e flessibilità per rilanciare le Pmi
ROMA (ITALPRESS) – Competenze, politiche attive efficaci, flessibilità, welfare. Sono queste le parole chiave dell’Assemblea nazionale di Cifa, la Confederazione italiana delle Federazioni autonome, che si è aperta nel Centro congressi del Pontificio Istituto Patristico Augustinianum di Roma.
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Imprese, ad aprile 446 mila nuove assunzioni
ROMA (ITALPRESS) – Sono 446 mila i contratti di assunzione programmati dalle imprese ad aprile e 1,5 milioni per il trimestre aprile-giugno, con un lieve incremento di 3 mila unità rispetto ad aprile 2023. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
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Genitorialità, Ghilardi (A2A) “Sosteniamo i nostri dipendenti”
MILANO (ITALPRESS) – Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer di A2A ha presentato a Milano, durante un evento in Università Bocconi il piano per sostenere la genitorialità dei dipendenti dell’azienda: “Abbiamo previsto un supporto economico fino al compimento dei 18 anni dei figli. Per i primi 3 anni di vita prevediamo fino a 3.250 euro all’anno per i primi 3 anni di vita”.
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Genitorialità, Mazzoncini (A2A) “Le aziende facciano la loro parte”
MILANO (ITALPRESS) – Renato Mazzoncini, Amministratore Delegato e Direttore Generale di A2A, presentando il piano aziendale per sostenere la genitorialità dei dipendenti “A2A Life Caring” ha detto: “Le grandi aziende come A2A possono fare la loro parte per sostenere la genitorialità in modo da non perdere capitale umano”.
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Genitorialità, A2A stanzia 120 milioni al 2035 per i dipendenti
MILANO (ITALPRESS) – A2A rafforza i piani di welfare a beneficio delle proprie persone con il progetto “A2A Life Caring”, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
Il lento ma costante declino della popolazione italiana è oggetto del Rapporto “La natalità e le sfide della genitorialità in Italia: il ruolo delle aziende per un nuovo modello di welfare sostenibile”, realizzato dall’Università Bocconi con il supporto di A2A, dal quale è emerso che nel nostro Paese la fecondità è al minimo storico e che nel 2080 i residenti scenderanno fino a 45,8 milioni.
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Tg Lavoro & Welfare – 4/4/2024
ROMA (ITALPRESS) – In questa edizione:
– Cassa integrazione, dati da non sottovalutare
– 8 milioni di assunzioni nel 2023 ma cala il tempo indeterminato
– Fondimpresa, formazione strategica per la competitività
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