Lavoro & Welfare

ROMA (ITALPRESS) – «Non sono favorevole al salario minimo per legge. Penso che sia importate guardare alla direttiva europea sul salario minimo, là dove c’è un sistema di contrattazione collettiva forte come quello che abbiamo noi va assegnata la responsabilità di individuare le soglie minime per i singoli contratti. E’ importante stimolare la contrattazione, più che imporre per legge un importo che potrebbe non essere adeguato alle singole attività e a i contesti territoriali. Credo sia importante dare segnale di rivitalizzazione e di contrattazione collettiva». Lo afferma il ministro del Lavoro Marina Elvira Calderone, ai microfoni di “Non stop news” su Rtl 102.5.

– foto Agenziafotogramma.it –

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CAORSO (ITALPRESS) – La centrale nucleare di Caorso ha ospitato una rappresentazione teatrale sulla salute e sicurezza sul lavoro dal titolo “Il Bianco Silenzio. Per un lavoro sicuro”. Un’iniziativa sostenuta dall’Organo Commissariale di Sogin in occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, che si celebra il 28 aprile, per promuovere e diffondere la cultura della sicurezza dei lavoratori e degli ambienti di lavoro.
La Giornata Mondiale della Salute e Sicurezza sul Lavoro è stata istituita nel 2003 dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) per sensibilizzare e riflettere sulla cultura della prevenzione nei contesti professionali.
Lo spettacolo è stato messo in scena da Manicomics Teatro e narra le storie di tre lavoratori vittime di incidenti sul lavoro. L’opera è scritta per rafforzare nel pubblico la sensibilità? e la consapevolezza nei confronti di un tema cosi? importante e delicato.
All’iniziativa sono intervenute, tra l’altro, le rappresentanze sindacali territoriali e le diverse figure professionali di Sogin e della controllata Nucleco impegnate, in prima linea, nella protezione dei lavoratori. L’appuntamento è stato un momento di riflessione comune.
Le misure adottate da Sogin nell’ambito della tutela della salute e dell’ambiente durante le attività quotidiane, in particolare, nel mantenimento in sicurezza degli impianti nucleari, nel decommissioning e nella gestione dei rifiuti convenzionali e radioattivi sono allineate agli standard internazionali, all’interno del Sistema di Gestione Integrato – che comprende la Sicurezza sul Lavoro – certificato secondo gli standard UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 45001.
Con la formazione sui temi legati alla sicurezza l’azienda, “da sempre, investe per il suo personale e per quello degli appaltatori. Lo scorso anno sono state erogate circa 17 mila ore di formazione specifica – si legge in una nota -. Sogin conferma, con questa iniziativa, il suo costante impegno al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile n. 3 – Salute e benessere – e n. 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica – dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite”.

– foto ufficio stampa Sogin –

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Innova Safety Srl e Sis Consulting Srl hanno deciso di unirsi per formare il più grande polo padovano in materia di servizi e formazione nella sicurezza sul lavoro. L’accordo tra le due società, sancito alla fine del 2022, ha dato vita ad Innova Consulting Srl, una realtà che conta oltre 4.000 clienti sparsi in tutto il territorio regionale e non solo. Questa unione fa parte di un piano strategico di espansione e crescita continuativa intrapreso da Innova negli ultimi dieci anni.

Le origini di Innova Safety

Innova Safety è stata fondata nel 2010 come società di servizi per consulenze e formazione in materia di sicurezza sul lavoro (https://www.innovaformazione.it/). L’azienda, che ha sede a Ponte San Nicolò, Padova, rappresenta un punto di riferimento per migliaia di piccole e medie imprese del territorio che si affidano ai professionisti di Innova per essere in regola con le numerose normative riguardanti la sicurezza sul lavoro.

La fusione con Sis Consulting Srl, realtà affermata nel campo della formazione aziendale, sicurezza sul lavoro e consulenza ambientale, permette quindi di aggiungere una nuova sede anche a Santa Giustina in Colle, andando così a coprire capillarmente il territorio provinciale, espandendosi anche nell’alta padovana.

Innova Consulting Srl: specialisti e professionisti del team

I quattro soci di Innova Consulting Srl, Filippo Biolo, Marco Bordin, Federico Gusella e Alberto Calzavara, hanno commentato l’operazione con grande soddisfazione, sottolineando come la fusione con Sis Consulting e i nuovi soci Chiara Pinton e Sebastiano Caon, abbia permesso alla società di arricchire ulteriormente l’offerta di servizi e corsi formativi: “La fusione con Sis Consulting e con i nuovi soci Chiara Pinton e Sebastiano Caon, ci darà l’opportunità di fornire un ventaglio di servizi maggiore ai nostri clienti, grazie a un rinnovato apparato di specialisti e professionisti che entrano a far parte del team. L’obiettivo è espandersi ancora, per raggiungere nuovi clienti e sviluppare un’economia di scala”.

L’offerta formativa di Innova Consulting Srl

La società ha ampliato il ventaglio dei corsi già esistenti, offrendo soluzioni personalizzate in base alle esigenze delle singole aziende. Il polo formativo di Innova Consulting Srl si è arricchito con nuovi corsi di formazione, tra cui quello sui diisocianati, un tema di grande attualità nell’ambito della sicurezza sul lavoro. Grazie a questo corso, i partecipanti acquisiscono le competenze necessarie per prevenire gli effetti nocivi dei diisocianati, sostanze presenti in molti prodotti industriali e che possono causare gravi malattie respiratorie. Il corso, che è disponibile sia in modalità online che in aula, è tenuto da docenti altamente qualificati e prevede sia lezioni teoriche che esercitazioni pratiche.

Ma i nuovi corsi di formazione di Innova Consulting Srl non si fermano qui. La società offre una vasta gamma di corsi su vari temi, tra cui la sicurezza nei luoghi di lavoro, la prevenzione degli incendi, la gestione dei rischi, l’ergonomia, la sicurezza alimentare, la formazione dei lavoratori, la sicurezza sulle macchine e molti altri. Tutti i corsi sono tenuti da docenti altamente qualificati e prevedono un’attenta analisi delle esigenze del cliente, al fine di offrire un servizio personalizzato e adatto alle proprie necessità.

Oltre al corso sui diisocianati, Innova Consulting Srl ha ampliato la propria offerta formativa con corsi su altri temi cruciali per la sicurezza sul lavoro. Ad esempio, la società offre corsi sulla prevenzione incendi, sulle procedure di evacuazione, sulla gestione dei rischi chimici, sulla sicurezza nei cantieri edili, sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e molto altro ancora.

Tutti i corsi sono tenuti da docenti altamente qualificati, che vantano una vasta esperienza nel campo della sicurezza sul lavoro e della formazione professionale.

Innova Consulting Srl adotta un metodo di formazione personalizzato, in grado di soddisfare le esigenze specifiche dei propri clienti e garantire un’esperienza formativa altamente efficace. Rappresenta, quindi, un punto di riferimento per le aziende che desiderano investire nella sicurezza dei propri lavoratori, offrendo servizi di alta qualità e corsi di formazione sempre aggiornati.

ROMA (ITALPRESS) – Il G7 dei Ministri del Lavoro di Kurashiki (Giappone) si chiude con la firma di un piano d’azione che impegna Canada, Francia, Germania, Giappone, Italia, Regno Unito, Stati Uniti a investire sulle competenze delle persone e la loro inclusione nel mercato del lavoro per lo sviluppo delle carriere e una maggiore resilienza di fronte ai cambiamenti strutturali a cui assistiamo.
Ampio il confronto nel corso degli incontri del 22 e 23 aprile, durante i quali si è guardato alle politiche necessarie per far fronte alle nuove articolazioni e richieste del mercato del lavoro, e quindi della società, alla luce dei cambiamenti demografici, della trasformazione digitale e della transizione verso la cosiddetta “green economy”. Sugli strumenti utili a intervenire a ridurre cause ed effetti della mancanza di manodopera, del mismatch tra competenze richieste e offerte, della bassa inclusione di donne, giovani, disabili si è concentrata la Dichiarazione finale della riunione del G7 con cui si sottolinea l’importanza di un impegno congiunto a promuovere il lavoro dignitoso.
«Abbiamo condiviso – ha detto il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone – la necessità di sostenere lavoratori e imprese nel percorso di adattamento ai cambiamenti, anche rispetto alle innovazioni richieste dai mutati contesti produttivi e relazionali a cui facciamo riferimento, assicurando che le transizioni avvengano in modo equo e sostenibile a ogni livello».
L’impegno – spiega il ministero del Lavoro – è a non lasciare indietro nessuno, contribuendo attraverso la cooperazione di tutti gli stakeholder del mondo del lavoro a creare un circolo virtuoso tra il benessere dei lavoratori e la vitalità dell’economia affinchè una crescita in linea con la produttività sia in grado di generare ulteriori investimenti sul capitale umano. Resilienza, inclusione, formazione continua, salute e sicurezza sul lavoro alcune delle parole chiave del G7 di Kurashiki per la progettazione degli interventi nel mondo del lavoro nel post-pandemia, richiamati anche dal ministro Calderone durante i suoi interventi, insieme alla necessità di promuovere l’equità di genere e la partecipazione attiva dei giovani.

– foto Agenziafotogramma.it –

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