Giunta Regione Campania

“Il piano per il lavoro della Campania contrasterà la fuga dei cervelli? Credo proprio di sì. Uno degli obiettivi fondamentali che ci siamo dati è esattamente questo. Evitare la desertificazione intellettuale della Campania. Non ci rendiamo conto che in ogni famiglia c’è un ragazzo o una ragazza costretto ad andarsene per poter vivere. È l’unica opportunità che da 15 anni la regione mette in campo per non essere obbligati ad emigrare”. Così Vincenzo De Luca, presidente della Regione Campania, a margine della conferenza stampa sulla pubblicazione dei primi due bandi per il corso-concorso del piano per il lavoro della Campania, che ha come obiettivo l’assunzione di 10mila giovani. “È chiaro – prosegue – che resti in Campania se hai un lavoro che ti consente di farti una famiglia e una casa. Siamo soddisfatti soprattutto per questo motivo, oltre a rafforzare ovviamente la pubblica amministrazione”.

“Siamo partiti un anno fa – aggiunge – da un’indagine conoscitiva relativa ai vuoti di pianta organica: da una esigenza reale dei comuni campani che hanno segnalato quanto vuoti prevedevano in tre anni. La cifra portava a 10mila posti. Da qui nasce l’obiettivo. Abbiamo fatto un’interlocuzione col ministero della Funzione Pubblica, perché si tratta di contratti a tempo indeterminato. E ringrazio il ministro Giulia Bongiorno. Restano alcune criticità: la procedura è durata un anno. Siccome non tutti i nodi erano stati sciolti, abbiamo deciso di partire subito con un primo blocco di circa 3mila posti. Nelle prime ore si sono già iscritti oltre 2.170 candidati. E c’è ancora un mese. Sono 282 gli enti partecipanti, di cui 166 comuni. Si tratta di un piano di formazione-lavoro, per la sola Regione Campania. Il concorso è gestito dal Formez. Dieci mesi di formazione per la Campania, a mille euro al mese, il finanziamento è totalmente a carico della Campania, sia per la formazione che per gli oneri. Il concorso costa alla Regione 6 milioni di euro. Non ci sono paragoni sul piano nazionale”.

“Perché solo 166 comuni? La prima difficoltà e che i comuni hanno dovuto sottoscrivere 13 atti per candidarsi. È la prima demenzialità di questo Paese. Basta un atto di giunta e un passaggio col collegio dei revisori. Poi ci sono decine di comuni in dissesto e pre-dissesto. Alcuni Comuni stavano per candidarsi ma abbiamo deciso di mettere un punto fermo. Altre criticità: il tempo di validità della graduatoria, per la norma vale per il periodo di espletamento del concorso. È demenziale perché non puoi fare un concorso ogni tre mesi. Poi si mette a concorso un numero calibrato sui posti disponibili oggi, più il 20%. Poi l’ampiezza della graduatoria: in genere era il quadruplo. Noi avevamo proposto di avere una graduatoria di 10mila idonei e validità 3 anni. Ma ci hanno consentito solo il 20% di idonei. Questo problema resta aperto. Lavoreremo per avere in tempi rapidi un’iniziativa parlamentare per avere estensione temporale della graduatoria. Facciamo un appello a tutti i gruppi. Vogliamo poi dare la possibilità di aderire anche ad altri comuni. Nel caso non fosse così, faremo a mesi un secondo bando”.

“Ma mi pare incredibile che si debbano spendere altri 6 milioni per altri 3mila posti. Noi abbiamo preparato già un emendamento per fare un decreto o una proposta di legge. Ma i tempi dovrebbero essere immediati. Se non avviene, faremo un altro bando in autunno. Perderemo altri 5 mesi. Ci sarà prova preselettiva. Prove scritte. Non ci sono limiti d’età. Il primo blocco va a lavorare a ottobre. È un altro miracolo dopo le Universiadi. Si può partecipare per più profili? Si. Le domande entro l’8 agosto. Preavviso 15 giorni per lapreselezione. Posti a bando sono 1225 per categoria C è 950 per la D” coonclude De Luca.

Firmato nella sala “Francesco De Sanctis” di Palazzo Santa Lucia il protocollo di intesa con il quale Regione Campania, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania e Fondazione per l’educazione Finanziaria e al Risparmio “FEduF” si impegnano a collaborare per promuovere e divulgare nelle scuole di ogni ordine e grado del territorio campano iniziative di informazione/formazione sui temi della cittadinanza consapevole, della legalità e dell’economia, della finanza e del risparmio, finalizzate a fornire ai giovani competenze atte a favorire comportamenti attivi e consapevoli.
Presenti per la firma Lucia Fortini, Assessore all’Istruzione della Regione Campania, Luisa Franzese, Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale e Giovanna Boggio Robutti, Direttore Generale della Fondazione FEduF.
L’accordo prevede la promozione di una serie di attività. Saranno, ad esempio, messi a disposizione delle scuole di ogni ordine e grado e dei CPIA (Centri Provinciali per l’Istruzione per gli Adulti) i programmi didattici realizzati dalla Fondazione. Saranno realizzati incontri rivolti agli insegnanti delle scuole primarie e secondarie di I e II grado al fine di rendere loro disponibili informazioni generali, strumenti didattici e metodologie utili al trasferimento in classe della materia.

Si prevedono inoltre incontri sul territorio a favore di scuole o reti di scuole tra docenti ed esperti del sistema bancario e finanziario, al fine di promuovere il confronto e la collaborazione in tema di educazione finanziaria e coinvolgimento delle famiglie nel processo di informazione e sensibilizzazione sull’educazione finanziaria, con l’obiettivo di creare sinergie tra l’azione educativa proposta a scuola e in famiglia.
E ancora, saranno messi a disposizione delle scuole interessate percorsi di alternanza scuola lavoro finalizzati allo sviluppo delle capacità auto imprenditoriali dei giovani, da realizzare in collaborazione con le banche e i partecipanti della Fondazione. Si lavorerà alla diffusione nel mondo della scuola di modelli economici e di consumo più sostenibili e inclusivi, in linea con le indicazioni dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e alla promozione dell’educazione finanziaria femminile e il coinvolgimento delle studentesse nelle materie STEM. La Fondazione attraverso i siti www.economiascuola.it/ e www.feduf.it offrirà agli insegnanti e alle famiglie informazioni e strumenti didattici idonei a promuovere la materia presso i giovani.

La Regione sosterrà tale piano di interventi anche con l’attribuzione del proprio patrocinio a titolo gratuito, per specifiche iniziative impegnandosi a promuovere l’importanza dell’educazione finanziaria quale strumento di tutela del benessere economico presente e futuro degli adulti e dei giovani. Allo stesso modo farà l’Ufficio scolastico regionale.
“Abbiamo fortemente voluto la firma di questo protocollo di Intesa – dice l’Assessore Fortini – perché siamo convinti che la scuola debba sempre più diventare punto centrale nella costruzione di una società migliore. Educare i giovani ad un uso consapevole del denaro, diffondere nelle scuole la cultura della legalità e del risparmio significa aiutare i nostri ragazzi a rimanere lontani da tante insidie, prime fra tutte quelle del gioco d’azzardo, e quindi far crescere cittadini più attivi e responsabili per il benessere loro, delle loro famiglie e della comunità tutta”.
“Portare l’educazione finanziaria nelle scuole – dice il direttore dell’Usr Franzese – significa compiere un passo importantissimo per fornire ai nostri giovani quelle competenze necessarie allo sviluppo di una cittadinanza attiva e responsabile. Il fatto che questo avvenga attraverso un formale atto di impegno da parte delle massime istituzioni regionali dà ancora più valore a questo convincimento e forza a questo obiettivo”.

In applicazione della legge sull’editoria, le cui norme attuative sono state approvate dal Consiglio regionale all’inizio dell’anno in corso, su indicazione del presidente De Luca è stato dato mandato agli uffici del Bilancio di procedere alle previste dotazioni finanziarie per poter procedere in tempi rapidi all’applicazione stessa della legge. Lo rende noto la Regione Campania.

Il presidente della Regione Campania e commissario ad acta Vincenzo De Luca ha firmato oggi il decreto che approva il contenuto dell’accordo “Progetto sperimentale per le farmacie rurali sussidiate”, che sarà a breve sottoscritto con le organizzazioni di categoria dei farmacisti per la disciplina dell’incentivo alle farmacie rurali. Il progetto, si legge in una nota, ha lo scopo di favorire lo sviluppo sostenibile economico, sociale, ambientale e culturale, favorendo così la residenza nei piccoli comuni. Quindi definisce i parametri per beneficiare dei finanziamenti destinati ai ‘piccoli comuni’ e prevede misure concrete per lo sviluppo economico degli stessi in chiave sostenibile e per contrastare lo spopolamento. Nei prossimi giorni si procederà alla sottoscrizione dell’accordo e nell’occasione saranno illustrati i contenuti e le finalità dello stesso.

La Giunta regionale, su proposta dell’assessore Chiara Marciani, ha promosso e approvato un iter specifico per il riconoscimento delle Academy aziendali presenti sul territorio regionale. L’academy aziendale o di filiera, chiarisce Marciani, è un luogo, fisico o virtuale, dove si mettono in condivisione saperi, valori, comportamenti, strategie per la crescita di manager, quadri, giovani talenti e collaboratori interni. E’ un luogo dove si condividono e sviluppano conoscenze, saperi, tecniche, pratiche e idee innovative per accrescere i talenti e garantire la crescita futura dell’azienda. L’academy, quindi, viene concepita come strumento per consolidare lo sviluppo del capitale umano, per mantenere il patrimonio di conoscenze aziendali, e/o di filiere, ma anche per tramandare le diverse professionalità.
Le academy, in continua crescita su tutto il territorio nazionale, costituiscono uno strumento adeguato volto a favorire lo sviluppo di nuove competenze all’interno delle imprese, non come un tradizionale centro di formazione, ma con una vera funzione aziendale e/o acceleratore di filiera.
Per rafforzare la formazione di filiera in alcuni settori particolarmente strategici per la Regione, sono stati inoltre programmati 9,4 milioni di euro per sostenere la creazione di sei academy nei settori della blu e green economy, logistica, meccanica, ICT ed enogastronomia, risorse utili sia per la formazione che per lo sviluppo di laboratori all’avanguardia che costituiranno  uno strumento adeguato volto a favorire lo sviluppo di nuove competenze all’interno delle imprese, ma soprattutto un sistema per  far riconoscere il contesto produttivo Regionale come il migliore laboratorio di ricerca applicata possibile.

Consegnati 6 riconoscimenti ai giovani imprenditori campani che quest’anno, sotto la declinazione di “guerrieri e innovatori”, hanno presentato le loro originali aziende. Sono stati in totale 33 i progetti presentati, tutti legati all’agricoltura, al benessere, alla salute, al sociale.
A vincere la categoria Campagna Amica è stato Pietro D’Elia dell’azienda agricola La Mela di Teggiano (Salerno), con il “peperone sciuscellone snack”. Nella categoria creatività, con la crema slim body alla cipolla ramata, ha vinto Francesca Barbato dell’azienda Gb agricola di Montoro (Avellino). Per la categoria fare rete il premio è andato a Maria Concetta Del Grosso dell’azienda agricola Del Grosso Cormano di Baselice (Benevento), che vince per la seconda volta l’Oscar Green con la pasta al mais rosso a basso contenuto glicemico. E ancora, per la categoria impresa 4.terra si è aggiudicata la vittoria, con il progetto super kiwi a basso consumo di acqua, Margherita Granata dell’azienda agricola Pianese di Villaricca (Napoli).
Il progetto agrifamily center per le lavoratrici agricole, invece, ha fatto vincere la categoria noi per il sociale a Milena Pepe dell’azienda vitivinicola Tenuta Cavalier Pepe di Sant’Angelo all’Esca (Avellino).
Infine, a vincere la categoria sostenibilità Antonio Della Rocca
dell’azienda agricola Fattoria della Rocca di Caiazzo (Caserta),
che ha realizzato un omogeneizzato per neonati a basso colesterolo e senza conservanti a base di carne marchigiana Igp e olio extravergine.
L’Oscar Green 2019 è stato preceduto dal convegno “Agricoltura
e innovazione nelle aree protette”. Erano presenti in sala 300 giovani agricoltori, provenienti da tutta la Regione, che hanno partecipato alla giornata conclusiva di AgriCampus, la terza edizione del raduno regionale delle nuove leve della Campania.

Si è concluso l’International Paris Air Show 2019 di Le Bourget, il più antico e grande salone al mondo dedicato all’industria aeronautica e spaziale che dal 17 al 23 giugno ha visto confrontarsi le eccellenze tecnologiche e industriali a livello globale. La Regione Campania è stata presente con uno stand di 100 metri quadri situato nella hall 4 dove è stato promosso e rappresentato il comparto aerospaziale regionale con tredici soggetti tra piccole e medie imprese specializzate, grandi player del territorio e il Distretto Aerospaziale Campano che hanno potuto presentare prodotti e tecnologie a una vasta platea internazionale.
Le imprese campane presenti – Officine meccaniche irpine, Aeromechs, L.G.M., A.Q.C., Com stamp, Aerosmart, A. Abete, My part meccanica, O.M.P.M., Metitalia, D.A.C., Htt centro affilatura, Mes consulting – sono focalizzate su sistemi di meccanica, lavorazioni e trattamenti termici e superficiali, assemblaggi e cablaggi di parti aeronautiche, controllo qualità e gestione sicurezza, progettazione, collaudo e validazione, materiali compositi e stampa 3D, tubi metallici flessibili e compensatori, impianti di trasmissione del motore, utensili e logistica.
La manifestazione ha avuto un ottimo riscontro per il comparto aerospaziale campano, si sono tenuti infatti oltre 250 incontri business to business con leader internazionali del settore, che hanno aperto a concrete opportunità di collaborazione in ricerca e sviluppo, operazioni di acquisizione e partnership. Tra questi un accordo di partnership con altre aziende europee, per la condivisione di opportunità commerciali e lo scambio di risorse operative (laboratori, risorse umane, tecnologie, competenze) che ha riunito complessivamente 12 siti manifatturieri in 4 Stati – Spagna, Italia, Irlanda e Marocco – oltre 220 macchinari, offrendo più di 500.000 ore di lavorazioni meccaniche.
Organizzata nell’ambito del Programma di azioni trasversali per l’internazionalizzazione, attraverso Sviluppo Campania, la partecipazione regionale è stata caratterizzata anche da momenti di networking per promuovere le eccellenze del territorio e favorire gli scambi commerciali. Come ad esempio l’incontro del Cluster Europeo Eacp, nel quale la Campania si è confrontata con gli omologhi comparti inglese, francese, ceco e tedesco per fare il punto sulle nuove modalità di collaborazione per progetti europei per essere competitivi sui mercati internazionali.
La delegazione campana è stata accompagnata dall’assessore all’Innovazione, Startup e Internazionalizzazione, Valeria Fascione, che ha così commentato l’iniziativa: “La filiera campana Aerospazio, Difesa e Sicurezza svolge un ruolo di primo piano in termini di insediamenti industriali e competenze tecnologiche. Al Salone internazionale di Le Bourget, abbiamo messo in vetrina le eccellenze del comparto che affianco a grandi operatori vede un vivace tessuto di piccole e medie imprese in grado di sviluppare tecnologie all’avanguardia – ha aggiunto -. Come Giunta siamo consapevoli della centralità di questa filiera che traina innovazione ed export come confermano i dati di presenza sui mercati globali, oltre quelli riportati in occasione del salone. Infatti, mi preme ricordare gli investimenti in ricerca e innovazione dedicati al settore e il sostegno economico alla iniziativa Clean Sky che consente alle nostre aziende di partecipare a programmi di alta valenza tecnologica a livello europeo.

La Regione Campania ha dato avvio al procedimento di rilascio/rinnovo delle concessioni per l’utilizzazione delle acque minerali e termali destinate all’esercizio dell’azienda termale con la pubblicazione del relativo Avviso Pubblico sul BURC numero 35 del 20 giugno 2019 emanato in esecuzione della nuova normativa in materia di utilizzo di acque minerali e termali – Legge n. 205/2017 art.1, comma 1094.
La Giunta Regionale, a  valle di un ampio processo  partecipativo che ha  coinvolto anche le associazioni di categoria, ha  adottato la delibera n.517 del 2/8/2018   con la quale sono  state  approvate le Linee Guida che  armonizzano la normativa nazionale con le disposizioni  per il rilascio/rinnovo delle concessioni dettate dalla Legge  Regionale n. 8/2008. Tali Linee Guida garantiscono anche  il pieno rispetto dei principi di non discriminazione, trasparenza e parità di trattamento tra operatori economici imposti dalla normativa europea.
(ITALPRESS) – (SEGUE).

In base all’Avviso, potranno essere presentate, entro e non oltre 150 gg dalla data di pubblicazione sul BURC,  manifestazioni di interesse sia da soggetti già titolari di concessione che da nuovi candidati in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa di settore
Secondo l’Assessore regionale  alle Attività Produttive e Ricerca Scientifica Antonio Marchiello “La procedura dell’Avviso garantirà la continuità delle attività avviate in ragione delle concessioni vigenti al fine di salvaguardare sia i livelli occupazionali  che l’utilizzo ottimale della risorsa idrotermale e idrominerale”.