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Economia

Mercato immobiliare in crescita, +3,2% nel quarto trimestre 2020

ROMA (ITALPRESS) – Nel IV trimestre 2020 sono 245.240 le convenzioni notarili di compravendita e le altre convenzioni relative a immobili. Le compravendite aumentano del 3,2% rispetto al trimestre precedente e del 4,9% su base annua. In concomitanza delle misure adottate per il contenimento del Covid-19, nei primi sei mesi del 2020 si registra un forte calo delle compravendite. Segue una ripresa nei mesi estivi, a seguito del graduale allentamento di tali misure. Seppure con intensità diverse, la ripresa, sia congiunturale che su base annua, prosegue nell’ultimo trimestre. Lo rende noto l’Istat.
Il 94,2% delle convenzioni stipulate riguarda trasferimenti di proprietà di immobili a uso abitativo (231.100), il 5,4% quelle a uso economico (13.276) e lo 0,4% le convenzioni a uso speciale e multiproprietà (864).
La crescita registrata sul trimestre precedente interessa tutto il territorio sia per l’abitativo (Centro +5,5%, Isole +4,7%, Nord-est +3,7%, Nord-ovest +1,9%, Sud +0,9%, totale Italia +3,1%) sia per l’economico (Isole +24,9%, Centro +13,7%, Nord-ovest +4,1%, Sud +1,0%, Nord-est +0,3%, totale Italia +5,9%).
Rispetto al IV trimestre 2019 le transazioni immobiliari crescono del 5,2% nel comparto abitativo e dell’1,4% nell’economico.
L’incremento tendenziale osservato per l’abitativo interessa l’intero Paese: Centro (+7,2%), Nord-est (+6,1%), Nord-ovest (+4,6%), Isole (+3,7%), Sud (+3,2%), i piccoli centri (+6,3%) e le città metropolitane (+3,7%). Il settore economico risulta in crescita nelle Isole (+20,3%), al Centro (+11,5) e in generale nei piccoli centri dell’intero territorio nazionale (+4,1%) mentre subisce una flessione nel Nord-ovest (-4,5%), al Sud (-2,9%), nel Nord-est (-0,2%) e nelle città metropolitane (-2,5%).
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Al via il tour della Uil per dialogare con i cittadini

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ROMA (ITALPRESS) – Inizierà il 19 ottobre dall’Umbria per poi spostarsi in tutte le Regioni d’Italia il tour del sindacato UIL presentato questa mattina davanti alla sede di Roma del sindacato Unione Italiana del lavoro, alla presenza del segretario Pierpaolo Bombardieri. Per il 25 novembre è prevista la tappa finale a Roma, a seguito della quale ci sarà una presentazione delle istanze raccolte al governo. Obiettivo primario del sindacato è quello di rinnovare il dialogo e il confronto con i cittadini e da qui anche il titolo dell’iniziativa: “Con le persone, tra le persone”. Cuore del tour anche la campagna ZeroMortiSulLavoro, pensata per raccogliere pareri e opinioni e sensibilizzare la cittadinanza su questa tematica. “L’idea nasce dopo un anno e mezzo di stop dovuto alla pandemia. Abbiamo pensato che fosse importante tornare in contatto con le persone, tra la gente”, ha esordito sul palco il segretario organizzativo Emanuele Ronzoni.

“Gireremo l’Italia per dare la possibilità di avvicinarci e di parlare con noi e sará presente una postazione, un totem fisico, dove le persone potranno inserire le proposte scritte, dove potranno dirci la loro”, ha proseguito Ronzoni. “Percorreremo più di 5mila chilometri toccando tutte le Regioni con l’obiettivo di avvicinarci alle persone, parlare e capire le difficoltà che stanno vivendo sui vari territori ed è una novità che un truck come questo giri sul territorio”, ha spiegato il sindacalista. “Sì aprirà questa postazione così come la vedete oggi con un palco aperto sulle piazze e saranno quelle le piazza della UIL”, ha concluso. “Nell’anno della pandemia ci sono stati più di 1200 morti sul lavoro. Non ci accontentiamo della “riduzione dello zero virgola” perché la perdita di vite umane è sempre intollerabile”, ha esordito Bombardieri. “La battaglia contro i morti sul lavoro è anche battaglia culturale che guarda al rispetto della vita. Tantissimi amici e persone hanno condiviso questa necessità. Noi non ci fermiamo e oltre a questo, in concomitanza, organizzeremo appuntamenti dentro le scuole su questo tema”, ha spiegato il segretario generale della Uil, per il quale è “necessario inserire all’interno dei discorsi scolastici una discussione sul mondo del lavoro e sulla sicurezza. Sulla piattaforma Terzo Millennio, totem fisico presente nelle piazze, raccoglieremo istanze segnalazioni e territori dove a volte è difficile farsi sentire. Questa è una piattaforma che aggiunge la possibilità di dialogare con chi solitamente non partecipa nelle sedi di discussione sindacale classiche”, ha continuato.

“L’iniziativa si concluderà il 25 novembre, dove potremo a sintesi delle indicazioni avanzando proposte al governo. Chi deve entrare nel mercato del lavoro deve conoscere i suoi diritti e essere tutelato perché logica del profitto non può essere superiore a quella della salvaguardia della vita umana”, ha sottolineato il segretario generale. “Manca ancora la formazione sulla sicurezza e la formazione di aggiornamento del personale presente. Le misure adottate dal governo sono soltanto il punto di partenza: è necessaria una Procura unica che si occupi degli incidenti sul lavoro. Poi va combattuta la logica del profitto partendo dal rispetto per la vita e per il lavoro, altrimenti il Paese dopo la pandemia non sarà migliore – ha concluso Bombardieri -. Non è vero che non stiamo nelle piazze, in tanti forse si sono distratti nel mese di agosto, ma il nostro è un sindacato diverso che continua a stare nelle piazze e tra le persone”.

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Feltrin “Rinnovare bonus efficienza energetica e ristrutturazioni”

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ROMA (ITALPRESS) – “Il rinnovo del Superbonus fino al 2023 annunciato da parte del Governo rappresenta un importante segnale che va nella giusta direzione. Una misura che, pur con qualche difficoltà legata a un eccesso di burocrazia, sta dimostrando la sua efficacia, sia in termini strettamente economici di rimessa in moto dell’edilizia e quindi delle filiere ad essa collegate, sia in termini di efficientamento energetico del patrimonio edilizio pubblico e privato. La transizione ecologica cui siamo chiamati come sistema Paese ha nella riqualificazione e nell’adeguamento di case, condomini, uffici, alberghi ai moderni standard ecosostenibili, un tassello fondamentale e le misure fiscali messe in campo fino ad ora si sono rilevate efficaci”. Lo afferma in una nota Claudio Feltrin, presidente di FederlegnoArredo.
“Ed è proprio in quest’ottica che, in vista della stesura della legge di Bilancio, come FederlegnoArredo abbiamo avviato interlocuzioni a tutti i livelli istituzionali affinché, assieme al Superbonus che va ad agire su interventi rivolti all’intero edificio, vengano rinnovate per il 2022 e 2023 anche misure dedicate alle singole unità abitative come il Bonus ristrutturazioni, Ecobonus, Bonus mobili, e Bonus idrico”, aggiunge.
“Proseguire con una specifica politica fiscale rappresenta un acceleratore e un incentivo in grado di coniugare economia e ambiente: da parte nostra piena disponibilità al confronto con tutti gli attori in campo affinché non venga persa un’opportunità di sviluppo sostenibile – sottolinea -. Non dimentichiamo che lo scorso 14 gennaio a Strasburgo il Parlamento europeo ha posto come obiettivo prioritario il dimezzamento del 50-55% delle emissioni di gas serra entro il 2030, per arrivare nel 2050 alla neutralità climatica. Traguardi – conclude Feltrin – davvero ambiziosi che passano anche da una politica di efficientamento energetico degli edifici che non può prescindere da una programmazione a lungo termine che trasformi misure spot in misure strutturali”.
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Banca Ifis apre una nuova filiale business a Parma

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Banca Ifis punta sull’Emilia-Romagna e raddoppia la presenza in regione. Dopo la filiale di Bologna, la Banca sceglie Parma, la piccola Parigi padana, per l’apertura di un nuovo presidio territoriale. Già assunti due nuovi consulenti del credito ma l’obiettivo è rafforzare la squadra nel corso dei prossimi mesi. Banca Ifis, che conta 80 mila imprese clienti in tutta Italia, ha oltre 7 mila clienti operativi in Emilia-Romagna, il 9% circa del totale. Il Gruppo, attivo nella specialty finance, accompagna le Piccole e Medie imprese in tutte le necessità finanziarie con un portafoglio completo di prodotti e servizi: factoring, leasing, finanziamenti a medio e lungo termine, finanza strutturata, advisory, equity investment. Grazie a un approccio omnicanale, che valorizza le competenze delle persone ma soprattutto la relazione e il legame di fiducia, la Banca ha saputo accelerare nella digitalizzazione incorporando tecnologia nei processi lungo tutta la catena del valore, dall’onboarding del cliente alla gestione full digital.
“Con il suo ecosistema industriale, i distretti e circa 400 mila imprese attive, l’Emilia Romagna è una regione strategica che Banca Ifis vuole presidiare ancora più da “vicino” – spiega Raffaele Zingone, condirettore generale di Banca Ifis -. L’apertura di una nuova filiale a Parma è un passo importante nel nostro progetto di crescita. La ripresa è possibile e come Banca dobbiamo contribuire in maniera efficace al sostegno delle aziende, stabilendo un dialogo aperto e diretto con gli imprenditori, ascoltandoli per comprendere le reali prospettive di business e risolvere la complessità. Solo così sarà possibile mettere in atto una vera ripartenza”. Secondo il report Market Watch PMI, realizzato da Banca Ifis su un campione significativo di imprese con sede in Emilia-Romagna, il 45% delle aziende in regione ha continuato a investire nel biennio 2020-2021 nonostante il Covid; e la percentuale è destinata a salire fino al 49% entro il 2023.
Il finanziamento bancario ha ancora un peso rilevante nel supporto agli investimenti ed è utilizzato oggi dal 44% delle PMI intervistate. Nei prossimi due anni, gli imprenditori dell’Emilia-Romagna punteranno soprattutto sullo sviluppo delle tecnologie digitali per rinnovare l’offerta di prodotti e servizi. Ma restano centrali, nell’allocazione delle risorse, anche la sostenibilità e la gestione della relazione con i clienti: due obiettivi su cui le imprese della regione si posizionano al di sopra della media nazionale.
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Via libera al decreto fiscale e nuove norme per la sicurezza sul lavoro

ROMA (ITALPRESS) – Il Consiglio dei ministri ha approvato il decreto legge “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”.
Il decreto interviene con una serie di misure sul mondo del lavoro, a cominciare dalla sicurezza: le norme approvate consentiranno infatti di intervenire con maggiore efficacia sulle imprese che non rispettano le misure di prevenzione o che utilizzano lavoratori in nero.
L’obiettivo è quello di incentivare e semplificare l’attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di un maggiore coordinamento dei soggetti competenti a presidiare il rispetto delle disposizioni per assicurare la prevenzione.
(ITALPRESS) – (SEGUE).
Cambiano anche le condizioni necessarie per l’adozione del provvedimento cautelare della sospensione dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni: 10% e non più 20% del personale “in nero” presente sul luogo di lavoro. Non è più richiesta alcuna “recidiva” ai fini della adozione del provvedimento che scatterà subito a fronte di gravi violazioni prevenzionistiche.
Nel caso in cui vengano accertate gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro, è prevista la sospensione dell’attività, anche senza la necessità di una reiterazione degli illeciti.
Per poter riprendere l’attività produttiva è necessario non soltanto il ripristino delle regolari condizioni di lavoro, ma anche il pagamento di una somma aggiuntiva di importo variabile a seconda delle fattispecie di violazione. L’importo è raddoppiato se, nei cinque anni precedenti, la stessa impresa ha già avuto un provvedimento di sospensione.
Sono estese le competenze di coordinamento all’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro – negli ambiti della salute e sicurezza del lavoro. All’estensione delle competenze attribuite all’INL si accompagneranno un aumento dell’organico – è prevista l’assunzione di 1.024 unità – e un investimento in tecnologie di oltre 3,7 milioni di euro nel biennio 2022/2023 per dotare il nuovo personale ispettivo della strumentazione informatica necessaria a svolgere l’attività di vigilanza.
Sul fronte fiscale è previsto il differimento del versamento delle rate delle definizioni agevolate dei carichi affidati alla riscossione (cosiddetti “rottamazione-ter” e “saldo e stralcio”) originariamente in scadenza a decorrere dal 2020. In particolare, potranno essere versate entro il 30 novembre 2021 le rate in scadenza nel 2020 e in scadenza dal 28 febbraio al 31 luglio 2021.
Viene prolungato a 150 giorni dalla notifica, invece di 60, il termine per l’adempimento spontaneo delle cartelle di pagamento notificate dal primo settembre al 31 dicembre 2021. Fino allo scadere del termine dei 150 giorni non saranno dovuti interessi di mora e l’agente della riscossione non potrà agire per il recupero del debito.
Per i piani di rateizzazione già in essere prima dell’inizio del periodo di sospensione della riscossione, viene esteso da 10 a 18 il numero delle rate che, se non pagate, determinano la decadenza dalla rateizzazione concessa.
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A illimitHER premio Aretè per comunicazione finanziaria responsabile

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illimitHER, programma nato per promuovere la cultura Stem e ispirare i giovani, soprattutto le ragazze, a intraprendere strade coraggiose e alternative negli studi e nel lavoro – ha ricevuto il premio Premio Aretè 2021 per la Comunicazione Finanziaria Responsabile. Il riconoscimento è stato assegnato in occasione del Salone della CSR e dell’Innovazione sociale. Il Premio Areté viene assegnato ogni anno per far conoscere al mondo business, progetti e personalità che si sono distinti per l’efficacia e l’impatto della comunicazione sui temi della responsabilità sociale e della sostenibilità. Lanciato a luglio 2020, illimitHER è ormai giunto al dodicesimo appuntamento che si terrà il prossimo 16 novembre e vedrà protagoniste due illimiters, Andrea Gojakovic – Data Science & Modelling Manager – e Carolina Rey Bedon – Digital Strategy & UX Design Specialist. Le due illimiters interverranno all’interno della 4 Weeks 4 Inclusion promossa da Tim per spiegare come sfruttare i dati, la tecnologia, la user experience e la condivisione di idee per un nuovo modo di pensare e disegnare servizi bancari all’avanguardia. In poco più di un anno, il progetto ha dato vita a un ecosistema aperto di partnership che coinvolge già 20 associazioni attive sui temi della formazione delle nuove generazioni, innovazione, editoria e Diversity&Inclusion. Il programma ha visto la partecipazione di 15 role model under 35 provenienti dal mondo STEM, dando l’opportunità a oltre 8.000 giovani di mettersi in contatto e confrontarsi con le professionalità scientifiche incarnate da glaciologhe, astrofisiche, esperte di blockchain e intelligenza artificiale, divulgatrici della scienza, designer della user experience e così via. “Siamo molto orgogliosi di ricevere questo importante riconoscimento per illimitHER. Abbiamo fatto un bellissimo percorso, dando visibilità a role model che potessero essere fonte di ispirazione per le ragazze e i ragazzi a non porsi limiti nel costruire il proprio futuro. Siamo riusciti a ispirare già oltre 8.000 giovani e crediamo fortemente nella forza della contaminazione culturale e nell’importanza di promuovere la cultura Stem per rimuovere gli stereotipi culturali che allontanano le ragazze dai percorsi di studio nelle materie tecnico-scientifiche”, sottolinea Isabella Falautano, direttrice Comunicazione e Sostenibilità illimity.
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Didiesse partecipa al Salone dell’accoglienza e della ristorazione “Host 2021”

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Dal 22 al 26 ottobre, Fiera Milano ospiterà “Host 2021”, 42esima edizione del salone dedicato al mondo della ristorazione e dell’accoglienza. Tra i partecipanti alla fiera, che celebra la ripartenza del settore HoReCa, anche Didiesse, azienda napoletana specializzata nella produzione di macchine per caffè espresso a cialde, pronta a presentare a buyer e addetti ai lavori, tutti i prodotti del brand, all’interno dello stand D23 – E22 collocato nel cuore del padiglione 13. Tradizione, eco-sostenibilità e design, i punti di forza dell’azienda, che presenterà i propri cavalli di battaglia. Tra cui la Frog Revolution, la macchina espresso funzionante con cialde Ese da 44 mm disponibile anche nelle versioni Vapor, ideale per preparare i cappuccini.

La Frog collection in limited edition prevede soltanto 500 pezzi di una texture sempre inedita e che non verrà più riproposta. La Twin è pensata per il settore HoReCa: ideale per b&b, ristoranti, pizzerie e pub. In fiera, saranno presentati, inoltre, alcuni esemplari di Didì, multicolor con finitura lucida o opaca, prodotta da Didiesse in esclusiva per Caffè Borbone. Host sarà anche l’occasione per far conoscere meglio le origini del brand, nato esattamente 20 anni fa a Napoli, dove la preparazione del caffè è tradizione.

Non a caso, tutte le macchine sono interamente made in Italy, anzi, made in Campania: “La nostra azienda – spiega Fulvio Di Santo, direttore commerciale e comproprietario di Didiesse insieme a Massimo Renda – ama condividere progetti con partner locali, che hanno anch’essi l’espresso napoletano nel dna. Napoli resta il nostro cuore pulsante ma tra gli obiettivi c’è quello di portare al Nord la cultura della cialda, al momento radicata soprattutto nel Sud Italia”. Il sistema più green per bere un buon espresso che, secondo Di Santo, “non ha rivali essendo il sistema, che si avvicina più a quello del bar”.

Macchine sempre più ecologiche, il cui packaging può fregiarsi ora anche del marchio internazionale FSC, che garantisce la provenienza dei cartoni utilizzati, da foreste e filiere responsabili, sottoposte a rigorosi standard ambientali, sociali ed economici. Un ulteriore passo verso l’ambiente, visto che, sin dall’inizio, Didiesse ha deciso di produrre esclusivamente macchine espresso per cialde: il metodo più sostenibile, grazie alla biodegradabilità del filtro carta. Il brand ha ottenuto l’ISO 9001, che riguarda i sistemi di gestione della qualità sul luogo di lavoro; mentre i suoi prodotti godono della marcatura CE ovvero Conformità Europea; MOCA, relativa a materiali e oggetti, che entrano in contatto con gli alimenti e tra le poche aziende in Italia a potersi fregiare del marchio di sicurezza e della certificazione CCC specifica per la distribuzione di beni nel mercato cinese.

La società quest’anno si è aggiudica il Quality Award 2021, premio assegnato dai consumatori, con 300 “giudici”, che hanno scelto una macchina espresso a cialde Didiesse in blind, ossia senza essere stati influenzati dalla marca. (ITALPRESS).

Nasce ITA Airways, livrea azzurra per la nuova compagnia di bandiera

ROMA (ITALPRESS) – Nasce la nuova compagnia di bandiera italiana: ITA Airways. Il primo volo ITA Airways, un Airbus A320 targato AZ 1637, è partito il 15 ottobre da Milano Linate alle ore 6:20 e atterrato all’aeroporto di Bari alle ore 7:45. Alla guida il Comandante Fabrizio Campolucci.
ITA Airways volerà con una nuova livrea. L’azzurro è il colore scelto, “simbolo di unità, coesione e orgoglio del Paese e rappresentativo dello sport e della nazionale italiana. Sul timone il tricolore, sullo sfondo azzurro il logo oro bianco e rosso di ITA Airways e icone stilizzate ispirate al patrimonio artistico nazionale”, si legge in una nota.
Acquistato, inoltre, il brand “Alitalia” “con lo scopo di gestire la transizione verso la nuova livrea e riservarsi il diritto di futuri utilizzi del marchio”.
La compagnia opererà a partire da oggi con un network di 44 destinazioni e 59 rotte, 191 voli in totale (24 nazionali e 56 internazionali), che nel 2022 arriveranno a 58 destinazioni e 74 rotte per giungere nel 2025 74 destinazioni e 89 rotte. Inaugurata oggi anche l’attività charter con il primo volo Malpensa – Fiumicino con a bordo l’Inter, campione d’Italia. ITA Airways focalizzerà la propria attività sull’hub di Roma Fiumicino e sull’aeroporto di Milano Linate, dove si posizionerà come la compagnia aerea di riferimento per il traffico business e leisure. In attesa dell’individuazione del Partner Strategico, ITA Airways entrerà in Sky Team garantendo progressivamente ai suoi viaggiatori il code sharing con tutti i membri SkyTeam con voli in connessione.
ITA Airways parte oggi con 52 aerei (7 wide body e 45 narrow body). Già nel 2022 la flotta crescerà a 78 aeromobili (26 nuovi aerei, +50% sul 2021) di cui 13 wide body (+6 sul 2021) e 65 narrow body (+20 sul 2021), con l’inserimento progressivo di aeromobili di nuova generazione che al 2025 raggiungeranno il 75%, con 105 nuovi aerei (23 wide body e 82 narrow body). L’accordo firmato con la società Air Lease Corporation fornirà in leasing altri 31 aerei Airbus di nuova generazione fra velivoli di lungo, medio e breve raggio.
ITA Airways “si doterà così di una flotta moderna ed environment-friendly che includerà tecnologie all’avanguardia e che ridurrà nell’arco di piano ’21-’25 le emissioni di CO2 di 750 mila tonnellate”, sottolinea la compagnia. Per la sua flotta green, ITA Airways ha, inoltre, firmato un Memorandum of Understanding con Airbus per l’acquisto di 28 nuovi aeromobili: 10 Airbus A330neo per i collegamenti di lungo raggio, 7 esemplari della famiglia di aerei regional Airbus A220 e 11 velivoli della famiglia A320neo.
“Oggi è il primo giorno di una storia tutta da scrivere – ha affermato Alfredo Altavilla, presidente di ITA Airways – Il nuovo Marchio e la nuova livrea dei nostri aerei sono il simbolo del cambiamento, dell’inizio di una avventura diversa. La discontinuità non significa rinnegare il passato, ma evolverlo perchè sia al passo con i tempi, con un nuovo scenario competitivo, con nuovi Clienti e bisogni da soddisfare. La nuova Compagnia di Bandiera è un tassello della strategia di rilancio complessiva dell’Italia, ed è un risultato a cui hanno contribuito fattivamente tutti gli stakeholder, a partire dalle Istituzioni coinvolte”.
“Per ogni fine c’è sempre un nuovo inizio – ha sottolineato Fabio Lazzerini, amministratore delegato di ITA Airways – Nella frase che conclude lo spot ITA Airways ci sono l’emozione di essere testimoni della nascita di qualcosa di tanto atteso e, al tempo stesso, la consapevolezza della solidità delle prospettive della Compagnia a cui oggi diamo il benvenuto. Questo è solamente il primo passo di un progetto ambizioso: la creazione della nuova Compagnia di bandiera che connetterà il nostro Paese al mondo e che lo rappresenterà attraverso il lavoro delle donne e degli uomini che ne fanno e ne faranno parte. In un periodo difficile per il settore aereo, ITA Airways nasce per intercettare la ripresa del traffico aereo dei prossimi anni forte dei fondamenti della sua strategia: sostenibilità, digitalizzazione, centralità del cliente e innovazione”.
(ITALPRESS).