Economia

Escludendo l’auto e le polizze vita, ogni altro tipologia di assicurazione in Italia è meno diffusa che nel resto d’Europa. Un gap culturale, che ha un costo anche sociale pesante. Per cercare di limarlo, Intesa Sanpaolo Assicura, la compagnia assicurativa della banca, ha presentato oggi a Torino nella storica sede di via San Francesco d’Assisi 12 “Area X”, uno spazio aperto al pubblico e concepito per approfondire le conoscenze assicurative, i rischi e i bisogni di protezione che si possono incontrare nella vita di ogni giorno, dalla cucina al lavoro, dall’età giovanile fino alla vecchiaia. Grazie ad apparecchiature all’avanguardia nel campo della realtà virtuale, infatti si possono vivere esperienze di esplorazione, di guida e simulazioni abitative, insieme a narrazioni che aiutano ad accrescere la cultura della protezione.

“Il bisogno di protezione fa parte della vita quotidiana di ciascuno di noi – spiega Nicola Maria Fioravanti, responsabile della Divisione Insurance di Intesa Sanpaolo -. Per questo il nostro Gruppo ha orientato da tempo la propria azione verso le necessità assicurative delle famiglie e delle imprese, che intendono proteggere adeguatamente la propria salute ed i propri beni. Il nostro nuovo spazio torinese, che presentiamo oggi, stimola l’interesse verso la cultura assicurativa, invitando i visitatori ad acquisire una maggiore consapevolezza dei propri bisogni reali, dei possibili imprevisti e dell’importanza di scelte informate, così da offrire un futuro più sereno a sé ed ai propri cari”.

Area X, a pochi metri dalla centralissima via Garibaldi, cattura l’attenzione di visitatori e passanti già dalla facciata esterna, dove sono collocati pannelli LED di ultima generazione, che proiettano scene in alta definizione di grande impatto ed immagini olografiche tridimensionali. Nell’area polifunzionale dedicata agli incontri, un video wall darà voce a contributi video di diversi testimonial. Attraverso una competizione, i visitatori sperimenteranno situazioni pratiche, e al termine dell’esperienza verrà assegnato un punteggio e sarà rilasciato un commento personalizzato, con l’obiettivo di creare consapevolezza sull’importanza della pianificazione assicurativa e dei giusti comportamenti.

“Le prospettive sono quelle di far lavorare insieme il mondo bancario e quello assicurativo, per far sì che la scarsa protezione assicurativa del Paese si risolva, e trovi presto una soluzione, perché un Paese non assicurato è un Paese molto più fragile, un Paese che non libera risorse per lo sviluppo. E’ un tema su cui tutti dobbiamo impegnarci”. Lo ha detto Maria Bianca Farina, presidente dell’Ania, parlando con l’agenzia Italpress a margine di un convegno di Intesa Sanpaolo, a Torino, dedicato alla cultura assicurativa in Italia, in merito alla crescente integrazione tra banche e compagnie assicurative.

Il presidente dell’Associazione Nazionale Imprese Assicuratrici si è soffermato anche sul calo dello spread seguito alla nascita del Governo Conte bis: “ci lascia più tranquilli sul fronte dei nostri investimenti, che sono per larga parte dedicati ai titoli pubblici”, ha affermato. “Soprattutto ci consola e ci dà fiducia il fatto che i mercati capiscono che la situazione italiana è una situazione che può essere affrontata e risolta, e che quindi il nostro Paese ha delle prospettive comunque più positive di quanto si potrebbe pensare”, ha concluso Maria Bianca Farina.

“E’ fondamentale creare le condizioni legislative perché i Fondi possano far crescere le aziende coinvolte e i lavoratori formati, superando concezioni burocratiche che ne appesantiscono il ruolo, e riportando alla formazione, circa 120 milioni, le risorse ad essa destinate. L’Unione Europea abolisca il concetto di aiuti di stato se riferito a percorsi di formazione”. Questo l’appello che viene oggi da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil nel corso del Forum “Il futuro del sapere, aziende e lavoratori nella trasformazione” per i 15 anni di Fondimpresa svoltosi oggi a Roma. “Chiediamo l’abolizione del concetto di aiuto di stato – ha detto il presidente di Fondimpresa Bruno Scuotto – se riferito a percorsi di formazione perchè un aiuto di stato consiste nell’intervento di un’autorità pubblica effettuato tramite risorse pubbliche, per sostenere alcune imprese o attività produttive. Un’impresa che beneficia di un tale aiuto ne risulta avvantaggiata rispetto ai suoi concorrenti. Di conseguenza, il controllo degli aiuti di stato risponde alla necessità di salvaguardare una concorrenza libera e leale all’interno dell’Unione. In riferimento alla formazione finanziata – ha aggiunto – noi riteniamo che non sia corretto parlare di un vantaggio offerto a beneficio della singola azienda che ottiene il sostegno alla formazione. Il sostegno incide sì, com’è ovvio, sull’azienda beneficiaria ma incide in misura ancora maggiore sul lavoratore che viene formato e vede accrescere le proprie competenze professionali”.

La formazione finanziata da Fondimpresa permette ai lavoratori, con l’accrescimento del patrimonio di competenze, di avere un ruolo attivo, e non più meramente passivo, all’interno del mercato del lavoro, con il conseguente aumento della capacità di incidere in maniera più consapevole all’interno dei processi produttivi in cui sono coinvolti. “La formazione – ha detto il presidente di Confindustria Vincenzo Boccia – è la chiave per affrontare le sfide del futuro e le trasformazioni che deriveranno da industria 4.0. Occorre investire sulla formazione delle persone occupate anche in ragione del fatto che nei prossimi anni le imprese rischiano di non trovare quasi 200 mila profili di cui hanno bisogno. In un Paese dove la disoccupazione giovanile è al 30%, è un paradosso che bisogna superare al più presto. In questo quadro il contributo dei fondi interprofessionali è fondamentale. I fondi possono infatti favorire l’inserimento al lavoro dei giovani e dei disoccupati nonché accompagnare le sempre più delicate fasi di ristrutturazione e rilancio aziendale”, ha aggiunto.

Per la segretaria generale della Cisl Annamaria Furlan la formazione continua dei lavoratori “è un fattore strategico per lo sviluppo del paese, la qualità e la competitività delle imprese, tanto quanto lo è l’investimento tecnologico. Rappresenta anche il miglior deterrente per evitare l’invecchiamento professionale. In tal senso – ha sottolineato Furlan – siamo impegnati ad operare nelle scelte contrattuali sia in sede aziendale sia a livello di contrattazione collettiva nazionale. Nella stessa direzione dovrebbero andare le scelte, gli orientamenti e le decisioni conseguenti da parte del Governo, riconoscendo il fondamentale ruolo dei fondi interprofessionali, a partire da Fondimpresa, per le politiche attive del lavoro”. Per il segretario Generale della UIL Carmelo Barbagallo, il successo di Fondimpresa dimostra che “la formazione continua è l’elemento fondamentale per aumentare la professionalità dei lavoratori e la produttività delle imprese e i Fondi possono anche essere un concreto strumento attivo delle politiche del lavoro per la ricollocazione dei lavoratori e per l’inserimento di disoccupati e inoccupati. Ma occorrono atti concreti a livello legislativo, nazionale ed Europeo e il ripristino delle risorse che sono state levate alla formazione e devono tornare al loro scopo originario. Su questo, per passare dalle parole ai fatti, impegneremo Governo e Parlamento”.

Il segretario generale della Cgil Maurizio Landini ha sottolineato, infine, come la necessità della formazione professionale continua è sempre più avvertita dai lavoratori e dalle imprese. “La formazione continua deve diventare un diritto individuale esigibile per i lavoratori. Un fattore strategico per l’innovazione e la crescita del sistema delle imprese e per lo sviluppo del Paese. Percorsi condivisi tra impresa e rappresentanze sindacali sono elementi che qualificano in positivo le relazioni industriali sia in ambito aziendale che settoriale”, ha concluso Landini.

Intesa Sanpaolo e Confindustria aumentano il plafond per le Pmi portandolo a 100 miliardi dai 90 dell’ultimo accordo 2016-2019. L’annuncio è stato dato durante la celebrazione dei 10 anni dal primo accordo-quadro che si è svolta a Matera nella sala congressi di Casa Cava. La collaborazione tra Intesa Sanpaolo e Confindustria è nata in piena emergenza nel 2009, quando la crisi stava decimando il sistema imprenditoriale. In quel delicatissimo momento, furono concordate una serie di misure tempestive per dare ossigeno alle imprese a cominciare dal rinvio delle rate di mutuo e di leasing, e dall’attivazione di una serie di interventi sul capitale circolante e sulla patrimonializzazione. Tra i i principali risultati: 96mila operazioni rientranti nella cosiddetta moratoria sui mutui, oltre 210 miliardi erogati in dieci anni dalla banca a favore delle Pmi, oltre 33mila clienti che hanno beneficiato dell’accesso al credito con il nuovo modello di rating corporate, 3,3 miliardi di finanziamenti erogati per Industria 4.0 a circa 10.000 imprese, più di 660 contratti di filiera sottoscritti, con oltre 93mila dipendenti, un potenziale di 15.600 fornitori e un giro d’affari di 70 miliardi. 

Il Gruppo e l’Associazione hanno annunciato che in futuro punteranno ulteriormente su temi quali la sostenibilità, la circular economy, la patrimonializzazione, la diversificazione delle fonti finanziarie e l’internazionalizzazione delle imprese. 

“A distanza di dieci anni dal primo accordo, la collaborazione con Confindustria Piccola Industria continua e si rafforza. Lo dimostrano anche i numeri. Nel primo semestre di quest’anno il Gruppo ha erogato circa 11 miliardi a favore del mondo imprenditoriale, confermando il proprio ruolo di motore dello sviluppo dell’impresa italiana, con la finalità di accrescere il valore del made in Italy nel mondo”, sottolinea Stefano Barrese, Responsabile della Divisione Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo. “Al centro della nostra azione c’è un nuovo modo di fare banca, attraverso la valorizzazione dei fattori qualitativi nella valutazione delle imprese, frutto di un lavoro svolto congiuntamente con Confindustria. L’obiettivo condiviso – ha aggiunto – è quello di promuovere lo sviluppo dell’impresa in un contesto di sostenibilità economica, sociale e ambientale, favorendo processi di crescita qualitativa e dimensionale delle imprese, per renderle capaci di adattarsi al cambiamento e di saperlo governare”.

“La partnership con Intesa Sanpaolo è nata per rispondere all’emergenza di credito e liquidità che ha interessato il nostro tessuto produttivo durante la crisi. Nel corso del tempo questa preziosa collaborazione ha saputo trasformarsi per cogliere tutti gli aspetti necessari allo sviluppo del sistema industriale. Oggi, infatti, la finanza tradizionale non basta e serve una platea più ampia di strumenti in grado di rispondere alle esigenze dell’economia reale”, sottolinea Vincenzo Boccia, Presidente di Confindustria. “Queste collaborazioni – ha aggiunto – possono essere non solo utili, ma determinanti. Non esiste un villaggio economico forte, con banche forti e imprese deboli o viceversa. Il dialogo con le istituzioni finanziarie da parte delle imprese è determinante per costruire strumenti e soluzioni nell’interesse della crescita del Paese”. 

“La crescita delle Pmi è per noi un mantra, un concetto che si arricchisce ogni giorno di nuovi significati – afferma Carlo Robiglio, presidente Piccola Industria di Confindustria – Il lungo percorso fatto con Intesa Sanpaolo ci ha permesso di ampliare sempre di più la sfera d’azione comune per poter accompagnare e sostenere le nostre aziende nelle sfide quotidiane, per dotarle di una cassetta degli attrezzi sempre più complessa e specializzata”.